Người quản lý cửa hàng quà tặng là gì?

Một người quản lý cửa hàng quà tặng là một người giám sát các hoạt động hàng ngày trong một cửa hàng bán các món quà, mới lạ, phụ kiện gia đình, và thậm chí có thể là hoa và thực phẩm quà tặng như sô cô la hoặc đồ nướng.Người quản lý có thể chịu trách nhiệm tuyển dụng và giám sát nhân viên, đặt hàng hàng hóa, bán hàng cửa hàng và giúp cải thiện doanh số với các chương trình khuyến mãi và giảm giá.Để trở thành người quản lý cửa hàng quà tặng, rất hữu ích khi có một nền tảng như một cộng tác viên bán lẻ.Các khóa học đại học trong kinh doanh và bán hàng cũng hữu ích.Dòng sản phẩm trong một cửa hàng quà tặng có thể rất khác nhau, và điều quan trọng là người quản lý cửa hàng quà tặng phải làm quen với tất cả các hàng hóa trong cửa hàng.Ví dụ, nếu cửa hàng quà tặng chuyên về các sản phẩm hữu cơ và tái chế, điều quan trọng là người quản lý phải có kiến thức về nơi các sản phẩm trong cửa hàng đến, cách chúng được sản xuất và những vật liệu nào được sử dụng để làm chúng.Nếu cửa hàng quà tặng chuyên về kỷ vật cho một thành phố cụ thể, điều quan trọng là người quản lý phải biết rất nhiều về các địa danh lịch sử và đội thể thao của thành phố, có khả năng sẽ được phản ánh trong hàng hóa.Phạm vi của một trách nhiệm quản lý cửa hàng quà tặng phụ thuộc vào việc cửa hàng có thuộc sở hữu tư nhân hay không, nhượng quyền hay một phần của chuỗi.Nếu cửa hàng thuộc sở hữu tư nhân, thì người quản lý có thể sẽ báo cáo trực tiếp cho chủ sở hữu hoặc chủ sở hữu và làm việc với họ để phát triển các chiến lược cho các cửa hàng thành công.Nếu cửa hàng là một phần của nhượng quyền thương mại hoặc chuỗi, thì người quản lý có thể sẽ phải báo cáo với một giám đốc điều hành cấp công ty, người giám sát tất cả các cửa hàng mà công ty sở hữu, hoặc chỉ một khu vực của cửa hàng.Mặc dù mọi vị trí người quản lý hơi khác nhau dựa trên nhu cầu của công ty, nhưng loại quyền sở hữu của một cửa hàng sẽ là một trong những yếu tố lớn nhất xác định trách nhiệm và vai trò của người quản lý.Tùy thuộc vào mô hình kinh doanh và các gói bồi thường được cung cấp cho nhân viên, một người quản lý cửa hàng quà tặng có thể được hưởng tiền thưởng hàng tháng, hàng quý hoặc hàng năm dựa trên hiệu suất bán hàng của cửa hàng mà họ giám sát.Những loại tiền thưởng này có thể là một động lực tuyệt vời cho một người quản lý cửa hàng quà tặng để cải thiện hồ sơ bán hàng của cửa hàng hoặc duy trì khối lượng bán hàng vốn đã lớn.Ngược lại, người quản lý cũng có thể được yêu cầu giải thích hồ sơ bán hàng kém nếu cửa hàng trải qua thời gian bán hàng dưới mức trung bình hoặc lợi nhuận.