Apa itu asuransi pengangguran swasta?

Asuransi pengangguran swasta adalah jenis perlindungan asuransi yang memberikan aliran pendapatan jika pekerjaan penuh waktu pihak yang diasuransikan diakhiri karena alasan apa pun yang dicakup dalam syarat dan ketentuan kontrak asuransi.Jenis rencana asuransi ini sering kali memberikan manfaat yang di atas dan di luar kompensasi pengangguran yang mungkin disebabkan oleh karyawan melalui beberapa jenis program pemerintah, dan sering mencakup keadaan yang tender karyawan tidak memenuhi syarat untuk menerima manfaat dari negara.Premi untuk asuransi pengangguran swasta relatif terjangkau, berdasarkan ruang lingkup pertanggungan yang termasuk dalam perjanjian.

Ketentuan yang ditemukan dalam rencana asuransi pengangguran swasta seringkali mencakup berbagai kemungkinan peristiwa yang dapat menyebabkan pengangguran.Ini termasuk peristiwa sukarela maupun tidak disengaja.Misalnya, karyawan mungkin dapat memperoleh manfaat jika pemberi kerja memilih untuk menghilangkan posisi pekerjaannya, menutup fasilitas di mana karyawan bekerja, atau menutup bisnis sama sekali.Bergantung pada ketentuan kebijakan, karyawan juga dapat menerima kompensasi jika dia memilih untuk parah hubungan dengan majikan dalam keadaan tertentu, termasuk penyakit atau masalah hukum yang tertunda antara karyawan dan majikan.Karena ruang lingkup peristiwa yang dicakup akan bervariasi, penting untuk melihat persyaratan dalam setiap rencana asuransi pengangguran swasta dan menentukan berapa banyak tutupan dalam berbagai situasi disediakan.

Mengamankan asuransi pengangguran swasta mirip dengan memperoleh jenis pertanggungan lainnya.Mengevaluasi rencana yang berbeda dan memilih yang dengan ruang lingkup cakupan terbaik untuk individu, sementara juga dengan mempertimbangkan jumlah premi bulanan, sangat penting.Perawatan harus diambil untuk memastikan tunjangan dapat membantu mengimbangi kesenjangan apa pun dalam kompensasi yang diberikan oleh rencana lain, seperti asuransi disabilitas atau kompensasi pengangguran yang diberikan sesuai dengan undang -undang ketenagakerjaan yang relevan dengan yurisdiksi di mana karyawan tinggal.Karena peraturan untuk menerima kompensasi pengangguran bervariasi dari satu area ke area berikutnya, menggunakan asuransi pengangguran swasta sebagai sumber pendapatan bahkan jika individu tersebut dianggap tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran negara dapat menjadi cara yang bagus untuk memastikan masih ada uang untuk untuk mendapatkan uang untukBayar pengeluaran bulanan seperti hipotek dan pembayaran mobil.

Seperti halnya semua jenis rencana asuransi, penyedia harus diizinkan untuk menawarkan asuransi pengangguran swasta oleh agen pengatur negara bagian.Badan -badan ini akan sering memberikan daftar penyedia yang saat ini menawarkan jenis pertanggungan ini dengan persetujuan negara.Menggunakan daftar ini untuk mendapatkan informasi spesifik tentang ruang lingkup pertanggungan yang ditawarkan oleh masing -masing penyedia, dan membandingkan tarif antara rencana yang berbeda akan membuatnya lebih mudah untuk mengidentifikasi paket asuransi yang tepat dan meningkatkan kemampuan karyawan untuk mengelola pengeluarannya bahkan jika pekerjaan terputusbeberapa alasan.