Cosa significa essere curati per un lavoro?

Ci sono destini molto peggio nel mondo degli affari che essere curati per un lavoro.In generale, ogni volta che un dirigente junior o un erede dell'azienda di famiglia dimostra un potenziale significativo per i futuri progressi, può essere preso sotto l'ala di un dirigente senior e prestato particolare attenzione.Qualcuno che è abbastanza fortunato da essere curato per un lavoro di solito comprende il livello di fedeltà aziendale e anni di servizio dedicato che la posizione richiederà.Se il detto che molti vengono chiamati, ma pochi sono scelti, è vero, allora qualcuno che viene curato per un lavoro è stato sicuramente scelto.Questo non è un rapporto commerciale da prendere alla leggera, simile alle partenarie sempai/kosai formate tra dirigenti senior e junior nella cultura aziendale giapponese.Brail, a partire da posizioni entry-level e terminando negli uffici esecutivi.Ciò è notevolmente diverso dalla solita pratica di assumere una persona per una posizione specifica in base all'abilità o all'esperienza.Una persona che viene curata per una posizione esecutiva potrebbe non avere le capacità prerequisiti per determinate posizioni, ma dovrebbe imparare cosa serve per svolgere il lavoro a tempo pieno.Molte aziende a conduzione familiare credono fermamente che gli eredi dovrebbero sapere com'è lavorare nello stabilimento di produzione o nei cubicoli centrali per uffici.Si spera che la persona che viene curata per una vigilaRoutine quotidiana, oltre a porre domande specifiche su mansioni e aspettative lavorative.Il processo di toelettatura per una posizione esecutiva di alto livello o un appuntamento manageriale superiore viene comunemente misurato in anni, non di mesi.Un dirigente senior può decidere di non andare in pensione o cambiare carriera fino a quando non è soddisfatto una sostituzione adeguatamente curata.Anche dopo che il nuovo dirigente o manager ha assunto i suoi nuovi doveri, non sarebbe insolito per altri dirigenti senior mantenere ruoli di supervisione non ufficiale fino a quando il candidato curato non avrà l'opportunità di dimostrare la propria competenza.