Cosa sono le responsabilità degli analisti aziendali?
Le responsabilità degli analisti aziendali normalmente si concentrano sull'esame delle operazioni di un'azienda per determinare i suoi punti di forza e difetti.Studia tradizionalmente i sistemi operativi e il personale di ciascun dipartimento e raccomanda le strade per il miglioramento.Il suo lavoro potrebbe essere come dipendente di una società di servizi aziendali o può lavorare come appaltatore indipendente.
Un numero significativo di responsabilità degli analisti aziendali richiede l'uso di più strumenti di valutazione.Per facilitare la raccolta di informazioni da tutta l'azienda, un analista aziendale inizia spesso il suo lavoro distribuendo questionari a tutti i dipendenti da completare e restituiti in modo anonimo a lei.Questo candido sondaggio spesso aiuta l'analista a scoprire problemi che possono essere sconosciuti o trascurati dalla direzione.
In seguito allo studio dei risultati del sondaggio, le responsabilità degli analisti aziendali includono comunemente il procedimento alla fase successiva del personale di gestione del intervista e dei supervisori del dipartimento.Questi intermittenti orali aiutano in genere l'analista a determinare l'atteggiamento generale di coloro che sono responsabili.Queste informazioni sono spesso strumentali nei percorsi per il miglioramento che raccomanda di migliorare le operazioni quotidiane dell'azienda e aumentare i suoi margini di profitto.
La creazione di un diagramma di flusso delle responsabilità di ciascun dipartimento e come interagiscono è spesso il passo successivo dell'analista aziendale.Sebbene diverse divisioni aziendali possano credere di comprendere questi processi interni, vedere una rappresentazione visiva di come viene distribuito il lavoro rivela spesso la duplicazione del lavoro.Comprendere questi ostacoli alla produttività inizia comunemente i cambiamenti nelle allocazioni o nelle descrizioni dei lavori.
Oltre a utilizzare le informazioni acquisite attraverso il controllo interno, le responsabilità degli analisti aziendali includono abitualmente l'utilizzo di strumenti e informazioni da fonti esterne per eseguire il lavoro.Confrontando le prestazioni e gli obiettivi di un'azienda con i clienti passati in situazioni simili, l'analista può normalmente applicare i concetti per il successo al suo attuale cliente.In generale può anche applicare statistiche e dati da settori simili per supportare le sue raccomandazioni per i miglioramenti.
Alla conclusione della sua valutazione, un analista aziendale normalmente prepara un rapporto per la direzione che delinea le sue raccomandazioni.A seconda dei termini del suo contratto con la società, può presentare solo un piano o più opzioni.Dopo aver esaminato la sua proposta con il management e aver risposto a qualsiasi domanda che possano porre, l'analista in genere pianifica un appuntamento di follow-up per alcuni mesi dopo per valutare gli effetti che le sue raccomandazioni hanno avuto sull'azienda.
Le eccellenti capacità comunicative sono normalmente necessarie per raggiungeresuccesso come analista aziendale.La capacità di suscitare risposte oneste dalle persone in posizioni sensibili è importante per lei condurre un'analisi produttiva e formulare raccomandazioni sonore.La conoscenza delle applicazioni software aziendali comunemente utilizzate e la loro integrazione è spesso utile per eseguire questo lavoro.
Un diploma di scuola superiore o un equivalente è normalmente richiesto per questa posizione.È generalmente preferita una laurea in contabilità, gestione dei sistemi o amministrazione aziendale.L'esperienza di successo nell'aiutare le aziende a migliorare e prospere è considerata un vantaggio per un aspirante analista aziendale.