Quali sono i diversi tipi di allenamento delle competenze di facilitazione?

Sebbene il termine facilitazione possa essere utilizzato in una serie di contesti diversi, normalmente si riferisce al processo mediante il quale vengono prese le decisioni e i progetti completati.Un facilitatore professionista potrebbe essere responsabile dell'aiutare un gruppo a determinare come può comunicare in modo più efficace e come dovrebbe svolgere le attività.Uno dei tipi più comuni di formazione sulle competenze di facilitazione è per manager e aspiranti manager che desiderano guidare dipartimenti e squadre in modo che possano lavorare autonomamente verso obiettivi comuni.Gli assistenti sociali, gli educatori e gli specialisti della salute sono altri esempi di professionisti che potrebbero beneficiare della formazione delle competenze di facilitazione.

Quando vengono utilizzate le capacità di facilitazione, tutti i membri di un gruppo dovrebbero ritenere che le loro idee siano valutate e che siano responsabili dei risultati condivisi.Idealmente, i gruppi adeguatamente facilitati dovrebbero generare idee uniche ed efficaci;Per raggiungere questo obiettivo, i gruppi adeguatamente facilitati valutano la diversità e rispettano i limiti e le preferenze individuali.

Un leader organizzativo potrebbe subire regolarmente la formazione delle competenze di facilitazione per migliorare le sue prestazioni.Per atto, molte organizzazioni richiedono ai manager e ad altri leader di partecipare a seminari in cui apprendono le attività e le pratiche di facilitazione.Ad esempio, potrebbero passare il tempo a conoscere i livelli di comfort di diversi tipi di personalità, quindi capire come sfruttare questa conoscenza. La formazione delle competenze di facilitazione potrebbe verificarsi anche in un'intera organizzazione.Se un dirigente aziendale, ad esempio, ritiene che la sua azienda potrebbe funzionare meglio se ai dipendenti viene insegnato a valorizzare attivamente le opinioni dei loro colleghi, potrebbe ordinare a tutti i lavoratori di leggere libri sulla facilitazione nei contesti commerciali di tutti i giorni.Lui o lei può anche programmare la formazione sulle competenze di facilitazione consegnata da un oratore motivazionale o da un esperto di gestione.

Ogni volta che un consulente o un professionista del lavoro sociale aiuta le persone a risolvere pacificamente i loro problemi, sta praticando la facilitazione.Questi professionisti assumono una formazione sulle competenze di facilitazione che consente loro di guadagnare certificazioni e titoli professionali.Come i professionisti degli affari, i consulenti e gli assistenti sociali potrebbero anche impegnarsi in costante educazione costante per aggiornare le capacità e le pratiche di facilitazione.

Molte scuole superiori e college considerano la formazione delle competenze di facilitazione fondamentale per la loro istruzione principale.I corsi per apprezzare le differenze e la risoluzione dei conflitti possono aiutare gli studenti in diversi scenari.Ad esempio, questa formazione potrebbe aiutare gli studenti a negoziare con colleghi e supervisori al lavoro.Può anche consentire loro di affrontare i problemi che potrebbero verificarsi a casa.In breve, una buona formazione sulle capacità di facilitazione può aiutare le persone a condurre una vita più sana con gradi di stress più bassi.