Cos'è la formazione sulla prontezza del lavoro?
La formazione sulla prontezza del lavoro è la formazione delle competenze che viene fornita sul lavoro, sia prima di iniziare un nuovo lavoro, sia per risuscitare le competenze per un lavoro che uno ha già.Questo tipo di formazione consente ai dipendenti di sentirsi sicuri quando si avvia un nuovo lavoro e aiuta a prevenire errori potenzialmente costosi o pericolosi.La formazione sulla prontezza del lavoro è in genere fornita direttamente dall'azienda ed è spesso un requisito per tutti i dipendenti. La formazione sulla prontezza del lavoro può consistere in alcune cose diverse.Di solito, la formazione delle competenze aiuta i dipendenti a sviluppare o perfezionare le competenze che useranno sul lavoro.Ad esempio, un dipendente potrebbe essere formato su come utilizzare un registratore di cassa, su come utilizzare un determinato programma di software o come gestire macchinari che useranno regolarmente, solo per citarne alcuni.Alcune competenze, come l'esecuzione di un carrello elevatore o la pulizia dei materiali pericolosi, possono richiedere una nuova certificazione ogni anno a fini di sicurezza.
La formazione sulla prontezza del lavoro include spesso anche una formazione per la sicurezza.Le pratiche di lavoro sicure, nonché le procedure da seguire in vari incidenti, sono tutte trattate in formazione per la sicurezza.Questo tipo di formazione è spesso richiesto dalla legge.In entrambi i tipi di lezioni di formazione, prontezza al lavoro e procedure di sicurezza, i dipendenti potrebbero essere tenuti a sostenere e superare un esame alla fine della classe per essere sicuri di comprendere il materiale.Se non passano, devono prendere di nuovo la lezione fino a quando non hanno successo.
Mentre la formazione sulla prontezza del lavoro in passato richiedeva un altro dipendente di fornire le istruzioni, ora in gran parte può essere fatto sul computer.I dipendenti possono leggere le informazioni, guardare video e rispondere completamente alle domande del test sul computer e i loro risultati possono quindi essere salvati dal dipartimento delle risorse umane.Possono quindi essere facilmente avvisati se hanno bisogno di seguire una nuova lezione o rispolverare alcune capacità di prontezza del lavoro. La formazione sulla prontezza del lavoro è un aspetto importante dell'avvio di qualsiasi nuovo lavoro ed è importante prendere sul serio le lezioni.In quasi tutti i casi, i nuovi dipendenti sono pagati per il periodo di formazione, indipendentemente dal fatto che continuino o meno a lavorare con la società.Inoltre, assicurandosi di mantenere la conoscenza del lavoro e tutte le certificazioni necessarie dimostra ai datori di lavoro che si è responsabile e serio riguardo al lavoro e può indicare che si è un buon candidato per eventuali possibili promozioni che potrebbero emergere.