職務準備のトレーニングとは何ですか？

ジョブ準備トレーニングは、新しい仕事を始める前に、またはすでに持っている仕事のスキルを磨く前に、仕事に与えられるスキルトレーニングです。このタイプのトレーニングにより、従業員は新しい仕事を始めるときに自信を感じることができ、潜在的に費用のかかるまたは危険な間違いを防ぐのに役立ちます。雇用準備のトレーニングは通常、会社によって直接提供され、多くの場合、すべての従業員にとって要件です。通常、スキルトレーニングは、従業員が仕事で使用するスキルを開発または微調整するのに役立ちます。たとえば、従業員は、レジの使用方法、特定のコンピューターソフトウェアプログラムの使用方法、または定期的に使用する機械の操作方法についてトレーニングを受ける場合があります。フォークリフトの操作や危険物の清掃などの特定のスキルは、安全目的で毎年再認証を必要とする場合があります。安全な労働慣行と、さまざまな事件で従う手順はすべて安全トレーニングでカバーされています。このタイプのトレーニングは、しばしば法律で必要です。両方のタイプのトレーニングクラス、職務準備、安全手順では、従業員がクラスの最後で試験を受けて合格する必要がある場合があります。彼らが合格しない場合、彼らは成功するまでクラスを再び取る必要があります。従業員は情報を読んだり、ビデオを視聴したり、テストの質問にコンピューターで完全に回答したりすることができ、その結果は人事部門によって保存できます。その後、新しいクラスを受講したり、特定の職務準備スキルをブラッシュアップする必要がある場合に簡単に通知できます。ほぼすべての場合、会社での雇用を継続するかどうかにかかわらず、新しい従業員はトレーニング期間に対して支払われます。さらに、雇用知識と必要な認定を維持することを確認することは、雇用主に仕事について責任があり、真剣であることを示しており、出てくる可能性のあるプロモーションの良い候補者であることを示している可能性があります。