Cos'è il maniaco del lavoro?

Il maniaco del lavoro è una parola insolita.Può essere usato come fonte di orgoglio, per suggerire a qualcuno che lavora troppo o per suggerire una malattia in cui una persona che può lavorare in modo compulsivo e non è in grado di fermarsi.Un termine strettamente correlato è ergomania , che può significare mania o ossessione per il lavoro, e i giapponesi si riferiscono a questa condizione come karoshi e lo vedono come un negativo essenziale che può portare a una morte precoce.

Il termine maniaco del lavoro precedemaniaco del lavoro, e probabilmente fu coniato negli anni '60 dal Dr. Richard Evans.È stato usato più nei decenni successivi, ma non è ancora chiaro in ogni circostanza se il termine è positivo o negativo.Nel suo senso più negativo, il maniaco del lavoro è visto come una malattia che può essere correlata al disturbo ossessivo-compulsivo.Le persone non possono letteralmente smettere di lavorare, poiché in qualche modo lavorare è una coazione, e ci sono numerosi modi per trattarlo come una malattia.

Uno dei modi più comuni in cui il maniaco del lavoro è affrontato è attraverso dodici programmi basati su quelli creati per l'alcolismo.In questo punto di vista, troppo lavoro è visto come una dipendenza da cui il lavoratore in qualche modo beneficia nello stesso momento in cui può distruggere altri aspetti della vita.Una delle difficoltà nel trattamento del maniaco del lavoro è che è impossibile smettere di lavorare "a freddo" per la maggior parte delle persone.Devono ancora lavorare per guadagnarsi da vivere, quindi con gli sponsor nei programmi anonimi di maniaci del lavoro, le persone devono decidere quale grado di lavoro è ragionevole e quali comportamenti costituiscono il maniaco del lavoro.Altre strategie di coping potrebbero esistere per questa condizione come malattia, incluso il trattamento per il disturbo ossessivo-compulsivo con farmaci e terapia.

visto dalla malattia o dalla prospettiva di compulsione, è certamente vero che la dipendenza può influenzare negativamente molti aspetti della vita personale delle persone.Potrebbero non avere quasi nessuna vita sociale al di fuori dell'ambiente di lavoro.Altre cose nella vita come le relazioni con sponsale o la genitorialità vengono trascurate mentre il lavoratore continua a funzionare.Lo squilibrio creato può comportare una significativa infelicità per il maniaco del lavoro e qualsiasi famiglia colpita dal maniaco del lavoro.In risposta a ciò, ci sono anche programmi simili ad al-Anon, che aiutano i membri della famiglia di maniaci del lavoro a comprendere la condizione e prendere decisioni su come affrontarla.

In un'altra visione, il maniaco del lavoro può essere visto come positivo.Il ragazzo o la ragazza che trascorre tutto il loro tempo in ufficio, ottiene sempre la vendita, arriva nei fine settimana ed è disposto a sacrificare il tempo personale può essere visto favorevolmente dai datori di lavoro e invidiati da altri dipendenti.Le persone che trascorrono la maggior parte del tempo al lavoro possono avere un alto tasso di successo che li aiuta ad avanzare nei loro campi.Possono vantarsi del loro maniaco del lavoro come chiave per avere successo.

Eppure c'è qualcosa nella visione giapponese del fatto che Karoshi sia problematico.Troppo di qualsiasi tipo di attività porta allo squilibrio nella vita e lavorare in circostanze molto stressanti può provocare una durata più breve con un rischio particolarmente maggiore di malattie cardiache e ictus.Pertanto, sebbene lavorare troppo o compulsivamente possa essere una questione per un vantarsi, può anche contribuire a un'esistenza meno equilibrata, e una in cui il lavoratore e la sua famiglia diventano profondamente interrotti o strappati emotivamente dallo squilibrio.