連邦政府の従業員の健康給付のさまざまな種類は何ですか？

culse米国政府の下では、さまざまな種類の連邦従業員の健康給付は、身体的、精神的、または行動ケアからさえ範囲に及ぶことがあります。これらの利点は、通常、従業員が選択した健康保険プランのタイプの下でバンドルされます。資格のあるすべての従業員は、補助金の保険費用の利益もあり、そのうち政府は保険料の75％を支払っています。通常、これは毎年行われます。または、発熱のような一般的な病気が延長されます。特別な場合や重度の病気では、政府は専門家や病院の閉鎖への助成金を提供しています。処方薬も補助金の一部になる可能性があります。必要な外科的処置のコストも削減できます。妊娠を計画している女性従業員は、予想される子供のための子供のケアだけでなく、計画に産科ケアオプションを含めることもできます。特別な医療ニーズを持つ従業員にとって、連邦政府の従業員の健康上の利点は、監禁と社内治療の両方のために、耐久性のある医療機器で構成することもできます。プログラム（FEDVIP）。歯科保険に基づくサービスは、従業員がクラスAからクラスDまで選択する保険プランに依存しています。基本クラスAサービスには、定期的な口頭検査、予防または清掃、X線評価が含まれ、「歯科矯正」クラスDは提供できます。咬傷補正のためのブレースやヘッドギアの設置などのサービス。視覚保険に関しては、登録されている従業員は目の検査、無料のメガネ、コンタクトレンズを受け取ることができます。この計画は、眼科手術の割引を与えることもできます。これらの利点は、「連邦長期介護保険プログラム（FLTCIP）」に分類されます。連邦政府の従業員の健康給付には高齢者向けのサービスが含まれていないため、すぐに退職することが予想される従業員はFLTCIPを利用する必要があります。「保管ケア」または長期ケアには、養護施設、社内施設、看護師のコストの削減などの支援が含まれます。FLTCIPは、家族がニーズを提供できない退職者のすべての費用をカバーすることもできます。会計や締め切りの問題を排除するために、政府は通常、プレミアムコストを自動的に控除します。従業員には、健康保険プランに1人または複数の家族を含めるオプションもあります。