指示された株式プログラムとは何ですか？

dided式株式プログラム（DSP）は、従業員と通常、近親者が発行した株式株式を取得できるようにする会社が後援する計画です。場合によっては、指示された株式プログラムは、会社との関係が確立されている他の個人またはエンティティによる参加に対しても開かれています。機能するためには、各指示された共有プログラムが、利用可能な株式数や参加するためにどのような資格を満たさなければならないかを含む、計画の範囲を定義します。directed監督株式プログラムをまとめることは、多くの場合、会社の従業員に追加の利益を提供する魅力的な方法です。従業員が会社の株式を取得できるようにすることにより、従業員と雇用主の関係が別の次元を帯びます。会社の従業員として提供されるサービスに対する補償を享受することに加えて、個人は企業の幸福に対する個人的な利害関係を感じ始めます。

指向株式プログラムは、従業員が購入する可能性のある事前に決定された数の株式を取っておくことから始まります。DSPの条件はわずかに異なる場合がありますが、常に特定の必須コンポーネントに対応しています。計画に参加するために従業員が会わなければならない特定の条件が常にあります。たとえば、従業員は株式を購入するためにフルタイムとして分類する必要がある場合があります。また、企業が、指示された株式プログラムに参加する特権を延長する前に、従業員が最低時間の間会社と一緒にいることを要求することは珍しいことではありません。conterion従業員の親relativeが指示された株式プログラムに参加する資格がある場合、通常、どのタイプの家族的なつながりが存在する必要があるかについての何らかの定義があります。企業は、配偶者、子供、兄弟、親など、参加を近親者のみに制限することを選択できます。さらに、従業員は、その時点で積極的に参加しないことを選択したとしても、参加の資格も必要です。従業員が会社との関係を断ち切った場合、親relativeはプログラムに参加する特権を失います。employeds従業員と親relativeの資格を定義することとともに、指示された株式プログラムは、参加するために他の当事者が満たさなければならない基準も確立します。これには、会社との一定レベルのビジネスを生み出すベンダーやサプライヤーなど、会社との関係の種類が含まれる場合があります。許容可能な関係のもう1つの例は、現在、年間期間ごとに会社と一定レベルのビジネスボリュームを行っている顧客です。directed株式株式プログラムに参加するすべての適格な参加者は、現在の公開価格で利用可能な株式を購入することが許可されています。追加の株式が利用可能になるにつれて購入する能力は、状況が変化し、プログラムに関連する適格性要件を満たさなくならない限り、有効なままです。