予約賃金とは何ですか？

reservation予約賃金とは、誰かが仕事に受け入れる最低賃金です。予約賃金の決定は、個人と与えられた仕事に依存し、就職活動の重要な要素を構成することができます。多くの人々が座って、仕事を探し始めるときに取ることができる最低賃金を決定するため、雇用の機会や雇用の申し出を評価するときにこれを使用できるようにします。仕事の性質を含めることができます。仕事の利点は低賃金の許容可能なトレードオフと見なされるため、人々はしばしば彼らが好きな仕事で働くことを受け入れることを望んでいません。一方、人々は望ましくない仕事のためにより多くを望んでいるかもしれません。望ましくないことは、危険、仕事の性質、退屈の可能性、およびその他の要因によって決定できます。たとえば、誰かが本屋の店員への店員への低い賃金を受け入れて、書籍の従業員の割引などにアクセスできるようにしますが、シートを販売する小売店で働くために同じ賃金を考慮しません。恩恵が少ない。人々が失業手当を受け取る限り、給付よりも少ない補償を提供する仕事をするインセンティブはありません。ただし、これらの利益がなくなると、誰かが貯蓄をあまり持っていない場合、仕事を見つけるための作業を見つけるというプレッシャーは、求職者が仕事を持たないという代わりに低い賃金を受け入れるようにすることができます。また、仕事に伴う必要があるライフスタイルの変更などのトレードオフを検討してください。たとえば、子供と一緒に家にいたいと思う親は、家にいることの利点は高いと見なされる可能性があるため、特に他の親が家を支援するのに十分な仕事を提供できる場合、より高い予約賃金を持っている可能性があります。この場合、誰かが興味深い高額で高額の仕事のみを受け入れるかもしれません。予約価格は、消費者が財またはサービスのために喜んで支払うことをいとわない最高価格です。予約賃金と同様に、予約価格は多くの状況要因によって異なります。人々は通常、たとえば珍しいアイテムや、高品質であると認識されているアイテムに対してより多くの支払いをしたいと思っています。