ネットペイとは何ですか？

net純給与とは、控除、自発的な貢献などのすべての後に誰かが実際に持ち帰る金額であり、従業員が獲得した金額から総賃金から取り出されます。純賃金と総賃金の違いは非常に重要な場合があり、予算管理において重要な考慮事項です。従業員が給料を受け取ると、雇用主が純賃金の合計額にどのように到達したかを示す収益声明も受け取ります。たとえば、連邦税と州税の両方を支払うカリフォルニア在住の場合、従業員はいくつかの管轄区域で税金を支払う必要がある場合があります。さらに、米国では障害と退職をカバーするための社会保障の控除が一般的です。これらの金額は政府によって固定されており、通常は収入の割合に基づいています。政府はタイムリーに、そして彼らがそうしなかった場合、従業員は補償を受ける権利があるかもしれません。たとえば、税金の場合、雇用主は四半期ごとの税金を支払い、従業員の給与から控除した金額を政府に提出する必要があります。従業員は、四半期ごとの税金が支払われていない、または雇用主が源泉徴収しすぎていると疑っている場合、これを税金を処理する政府機関に報告する必要があります。退職口座、および従業員の医療計画への支払い。これらの場合、雇用主は従業員からのこれらの貢献を総収入を差し引き、適切な機関またはオフィスに提出します。多くの場合、従業員は、退職または医療計画への購入のためのインセンティブとして雇用主からの一致する貢献を約束されており、従業員は控除に提出することでより良いレートを得ることができるかもしれません。ネットペイは飾り付けです。賃金飾りは、支払いをしていない人から資金を回収するために使用されるテクニックです。税務当局は、未払いの税金を徴収するために、または例えば約束された慰謝料を収集するために以前のパートナーによって利用される場合があります。金銭的判断が下され、順守されない状況は、飾り付けにつながる可能性があります。雇用主が誰かの賃金を飾るためには、彼または彼女にそうするために法的命令を与えられなければなりません、そして、装飾の量は収益声明に示されなければなりません。インターネット全体で見つかりました、そして、給与と賃金交渉を行うときに持ち帰る給料を持ち帰ることについて考えることは有用です。