コミュニケーションマネージャーになるにはどうすればよいですか？

commation関連分野での教育の組み合わせと、マーケティングまたはコミュニケーション部門での約5年以上の経験を通じて、コミュニケーションマネージャーになることができます。このタイトルには、基礎となる雇用の文脈に依存する責任と賃金尺度があります。企業環境のコミュニケーションマネージャーは、構造化されたマーケティングまたは通信部門内のチームのメンバーです。他のコンテキストでは、マネージャーのタイトルは、最小限の追加スタッフを持つすべての通信機能の責任を示す傾向があります。これには、内部および外部の対応、公共およびメディアの関係、宣伝、イベントと製品のサポート、メッセージング、新しいメディア、ソーシャルネットワーキングの習熟度が含まれます。コミュニケーションの学士号またはジャーナリズム、英語、広報、マーケティングなどの分野に通常関連する専攻が必要です。一部の雇用主は、特に企業の環境で修士号を好む。多くの雇用主は、責任を高めるコミュニケーションまたはマーケティングアシスタントとして5年以上の経験を持つことを期待するでしょう。一部の雇用主は、主に習熟度に目を向けており、長年の経験を特定のスキルに置き換えます。たとえば、広範なオンラインコミュニティを運営するコミュニケーションマネージャーを探している企業は、インターネットアプリケーションを使用し、従来のコミュニケーションスキルを完成させるために長年の人よりも習熟度のある人を好むかもしれません。マネジャー。従来の道は、企業マーケティングまたは通信部門にあります。ポジションがマーケティング責任者に報告された場合、主な責任は広告、ブランディング、製品サポートを中心に展開します。ポジションがコミュニケーションの責任者に報告した場合、メディア関係の管理などの専門分野に焦点を当てます。会社、非営利、または政治キャンペーン。これらのタイプの雇用主は、コミュニケーションマネージャーをジェネラリストとして扱うことがよくあります。マネージャー、そしておそらくアシスタントは、通常、通信スタッフ全体を構成します。この例で管理することは、フィールドに関連する行う必要があることをすべて行うことになることを意味します。逆に、中小企業は、包括的なコミュニケーション管理を提供することなく、オンラインプレゼンスなどの不可欠なコミュニケーションの1つを処理するために、コミュニケーションマネージャーを呼ぶものを雇う可能性があります。