커뮤니케이션 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

∎ 관련 분야의 교육과 마케팅 또는 커뮤니케이션 부서에서 일하는 경험이 약 5 년 이상의 경험을 통해 커뮤니케이션 관리자가 될 수 있습니다.제목은 기본 고용 상황에 따라 책임있는 책임과 급여 규모가 있습니다.기업 환경의 커뮤니케이션 관리자는 구조화 된 마케팅 또는 커뮤니케이션 부서의 팀 구성원입니다.다른 맥락에서, 관리자 타이틀은 추가 직원이 최소화 된 모든 커뮤니케이션 기능에 대한 책임을 나타내는 경향이 있습니다.

커뮤니케이션 관리자는 일반적으로 비즈니스 커뮤니케이션을 정의하는 대부분의 주요 기능 영역에서 경험이있는 중간 수준의 일반인입니다.여기에는 내부 및 외부 서신, 공개 및 미디어 관계, 홍보, 이벤트 및 제품 지원, 메시징, 새로운 미디어 및 소셜 네트워킹의 숙련도가 포함됩니다.커뮤니케이션 학사 학위 또는 저널리즘, 영어, 홍보 또는 마케팅과 같은 분야와 일반적으로 관련된 전공이 필요합니다.일부 고용주는 특히 기업 환경에서 석사 학위를 선호합니다.

커뮤니케이션 관리자가되기 위해 필요한 수년의 경험은 고용주에 따라 다릅니다.많은 고용주들은 당신이 책임이 증가하는 커뮤니케이션 또는 마케팅 비서로서 5 년 이상의 경험을 기대할 것입니다.일부 고용주는 주로 숙련도를보고 수년간의 경험을 위해 특정 기술을 대체 할 것입니다.예를 들어, 광범위한 온라인 커뮤니티를 운영하기 위해 커뮤니케이션 관리자를 찾고있는 회사는 인터넷 애플리케이션을 사용하여 숙련도를 가진 사람을 선호 할 수 있으며, 전통적인 커뮤니케이션 기술을 완성하는 데 더 많은 시간을 보낸 사람보다 소셜 네트워킹을 사용하는 사람을 선호 할 수 있습니다.관리자.전통적인 경로는 기업 마케팅 또는 커뮤니케이션 부서에 있습니다.포지션이 마케팅 책임자에게보고되면, 주요 책임은 광고, 브랜딩 및 제품 지원과 관련하여 회전합니다.포지션이 커뮤니케이션 책임자에게보고하는 경우 일반적으로 미디어 관계 관리와 같은 전문 분야에 중점을 둘 것입니다. Communications 관리자가되는 다른 경로는 작은 비전문 환경에서 작은 환경에서 위치를 차지하는 것입니다.회사, 비영리 단체 또는 정치 캠페인.이러한 유형의 고용주는 종종 의사 소통 관리자를 일반인으로 취급합니다.관리자 및 어시스턴트는 일반적으로 전체 커뮤니케이션 직원으로 구성됩니다.이 인스턴스에서 관리한다는 것은 필드와 관련된 작업을 수행해야한다는 것을 의미합니다.반대로, 소기업은 포괄적 인 커뮤니케이션 관리를 감당할 수없는 온라인 존재와 같은 필수 불가능한 커뮤니케이션 영역을 처리하기 위해 커뮤니케이션 관리자가 부름을 고용 할 수 있습니다.