聴聞官になるにはどうすればよいですか？

heeren聴聞官になる主な動機は、多くの場合、公平性に対する個人的なコミットメントであり、紛争解決に参加したいという願望です。聴聞官になるには、中等後の教育、関連する経験、対人スキルの組み合わせが必要です。聴聞官はしばしば政府機関または部門で働いており、紛争の両側に耳を傾け、事件の事実を見直し、判決を提供する主な役割を果たしています。聴聞官は裁判官の役割で行動しますが、決定は通常、地方または州の政府機関に関連する行政問題に焦点を当てています。heerion聴聞官になるには、リスニングとコミュニケーションのスキルの特定の組み合わせが必要です。あなたは、個人的および職業的な誠実さの高い水準を維持することが期待されます。調停と紛争解決のトレーニングは、このキャリアで非常に役立ちます。heeren聴覚士になるために必要な最低限の教育は、認められた大学の学士号です。多くの地域では、法律の学位も必要です。ただし、これは部門と彼または彼女が決定する紛争の種類に依存します。一部の部門では、代替紛争解決、調停、または関連するトレーニングの特定のコースが必要です。

関連の実務経験には、紛争解決、法制度での作業、紛争交渉が含まれます。多くの状況では、この経験は半司法裁判所または同様の委員会を通じて得られます。このタイプのポジションの主な目的は、問題を聞いて決定を下す経験を積むことです。これらのポジションのほとんどは支払われますが、さまざまなコミュニティにサポートサービスを提供する組織のボランティア聴聞官として働く機会があります。chears聴覚官になりたい場合、リスニングとコミュニケーションのスキルは絶対に不可欠です。多くの場合、聴聞官は、福利厚生の適格性を判断し、他の人が行った管理上の決定を検討し、紛争解決の機会を提供する責任があります。これらの紛争に関与する人々にとって感情は非常に白熱している可能性があります。なぜなら、聴覚官に到達するのに時間がかかることが多いからです。hearend聴聞会が完了し、双方が事件を提示した後、聴聞官は決定を下さなければなりません。聴聞官として、あなたは法律、規則、規制に非常に精通し、これらの規則によって決定がサポートされることを保証する必要があります。書面による報告書が発行され、コピーが両当事者に提供されます。決定には通常、提示された問題の要約、決定を裏付けるために使用される規則または法律が含まれ、控訴プロセスの説明が含まれます。