ヒューマンファクターエンジニアリングのさまざまなキャリアは何ですか？

人間工学と呼ばれることもあるヒューマンファクターエンジニアリングは、人間が自分の環境との相互作用や、飛行機の飛行や車の運転などの機械やコンピューターインターフェイスとの相互作用の研究に人間の生理学と心理学の知識を適用するキャリア分野です。ほとんどのヒューマンファクターエンジニアは、コンサルティング会社、政府または軍事、医療、航空分野で働いています。輸送、製造、電気通信も、人的要因のエンジニアが仕事を見つけているという点で一般的な分野です。人間と技術の間のツールまたはインターフェイスシステムを開発するフィールドは、システムの安全性と使いやすさを高めるために、ヒューマンファクターエンジニアを採用する場合があります。一部のヒューマンファクターエンジニアは研究と学界で働いています。industry業界では、ヒューマンファクターエンジニアリングの目標は、人々が安全に使用しやすい技術システムを設計し、システムの有効性を高めながら間違いの可能性を減らすことです。業界で働くヒューマンファクターエンジニアは、通常、雇用主の製品ラインの専門知識を持ち、人々が製品を使用する可能性がある方法に親しみを持つ必要があります。設計者は、ユーザーのニーズを満たしている間、ユーザーの自然な拡張機能として機能するシステムを作成します。パイロットは、機器パネルに大きく依存して飛行機を飛ばし、乗客の安全を確保します。彼らの意思決定スキルは、パイロットとインストルメントパネルのインターフェイス間の効率的な相互作用に依存しています。

コンピューター業界は、人的要因エンジニアを使用して、ワークステーションを労働者のニーズに合わせます。ヒューマンファクターエンジニアリングの進歩により、コンピューターは、より馴染みのある物理的なデスクトップに似たコンピューター画面を利用して、使いやすくなりました。携帯電話、パーソナルデジタルアシスタント、スマートフォンなどの他のテクノロジーは、使いやすくなるように設計されています。調査には、ユーザーの状況の観察と、問題に関連する情報の収集が含まれます。設計とは、収集された情報を実行可能なソリューションに適用することです。熟練したエンジニアは、可能な問題や対立を予測する能力を持ち、可能なソリューションをブレインストーミングする柔軟性と創造性を持つ能力を備えている必要があります。エンジニアリングの習熟度に加えて、Human Factore Engineeringのキャリアには、心理学とインターフェイス設計の専門知識が必要です。ヒューマンファクターエンジニアリングは、心理学、生理学、工学、工業デザインなど、さまざまな分野を組み合わせています。多くのヒューマンファクターエンジニアは、産業/組織工学、システムエンジニアリング、研究心理学など、他の分野から来ています。