さまざまな種類のワークショップアクティビティは何ですか？

corpy人は、特定のスキルを向上させたり、トピックを話したり、同様の願望を持っている他の人との活動に参加したりすることで知識を習得したいときにワークショップに参加します。学校では、ワークショップは一般的な学習ツールです。たとえば、ワークショップを書面で、学生は作家、読者、編集者として改善できるように、自分の作品を共有して批評します。管理ワークショップでは、別の例として、参加者はグループに集まり、効果的にリードし、さまざまな管理慣行を直接体験できるようにする活動に従事する方法についての新しいアイデアをブレインストーミングすることができます。最も一般的なワークショップ活動のいくつかは、参加者の間での議論、人々が一緒に働くことを奨励する活動、参加者にとってエキサイティングなコンテストやゲームであるが、ファシリテーターが参加者のパフォーマンスを評価できるようにすることです。inhion組織のマネージャーは、経営陣またはリーダーシップのワークショップに参加する可能性があります。この文脈で最も一般的なワークショップ活動のいくつかは、参加者が良いリーダーにする理由について話すグループディスカッションです。効果的な場合、このアクティビティは、リーダーシップの成功をどのように見るかについての新鮮なアイデアを人々に与えることができます。それはまた、彼らに彼ら自身の先入観に対する洞察を与えるかもしれません。同時に、この種のアクティビティは、人々が声を出してより快適に話すことをより快適にする砕氷船として機能します。

ワークショップのアクティビティがプレゼンテーションを含めることも一般的です。ただし、従来の教室とは異なり、プレゼンテーションを行うファシリテーターやインストラクターではありません。代わりに、各参加者または参加者チームが特定の科目に出席する場合があります。これは、ワークショップに多様性を追加する素晴らしい方法です。これらの種類のワークショップアクティビティは、特に彼らが以前に会ったことがなく、共通していないかもしれない個人と仕事をすることを余儀なくされている場合、人々が協力する方法を学ぶのにも役立ちます。exclenceワークショップは、すべての参加者が自分のアイデアを表現し、活動や議論に従事するのに十分な快適さを感じた場合にのみ成功します。このため、ファシリテーターが参加者に信頼の演習を行わせることが一般的です。これらは、人々が仲間のチームメンバーに依存することを学ぶワークショップ活動です。ファシリテーターは、参加者に自分自身についての物語や予期せぬ事実を共有してもらうために、人々が自分の偏見を克服するのを助けることもできます。corwsしているワークショップ活動は、特に分野または業界に関係している場合があります。たとえば、セルフヘルプワークショップの人々は、自分の人生を改善した経験を交互に共有することができます。一方、絵画ワークショップでは、各セッション中の期間は、新しいテクニックの学習に専念する可能性があります。演技ワークショップでは、各会議中に参加者がシーンを演じる必要がある場合があります。