年金弁護士は何をしますか？

fulalyer弁護士の機能と年金制度の定義と機能は、管轄区域ごとに多少異なります。しかし、一般的に、年金弁護士の責任は、年金制度を認識するさまざまな国で非常に似ています。年金弁護士の主な責任は、年金制度が管理されている管轄内のすべての法律に準拠することを保証することです。関連するすべての法律の遵守を確保するために、年金弁護士は、とりわけ、雇用法、税法、証券法など、法律のさまざまな分野で知識が必要です。従業員が退職後に定期的な収入を提供する公共の取り決め。政府の雇用主と民間雇用主の両方が、会社または代理店で働くことに含まれる多くの利益の1つとして、従業員に年金制度を従業員に提供してきました。一部の年金制度は雇用主によって完全に資金提供されていますが、他の年金制度は従業員に計画に貢献するオプションを提供しています。通常、従業員が貢献する計画は退職計画と見なされます。ただし、年金弁護士に関連する責任は、雇用主または従業員の拠出金によっても資金提供されているかどうかにかかわらず、実質的に同じです。従業員が年金の収集を開始する準備ができているときに利用できる必要な資金。その結果、年金弁護士は、お金の管理に関連する法律、および他者の利益のために指定されたお金を投資することに関して雇用主に助言しなければなりません。雇用主は、資金を適切に、そして従業員の利益のために処理する受託者責任を負っています。受託者責任の違反は、民事罰と、場合によっては刑事告発の両方を負う可能性があります。年金弁護士のもう1つの重要な仕事は、年金制度への寄付に適用される税法をクライアントに通知することです。ほとんどの雇用主は、年金基金の早期撤退の税への影響に関する情報を従業員に提供しているため、年金弁護士は雇用主がこれらの法律も理解していることを確認する必要があります。年金制度。一部の管轄区域には、従業員が自発的に年金を受け取るようになる年齢、または従業員が年金分布の受け入れを開始するために必要な年齢で決定する際に考慮しなければならない年齢差別法があります。年金弁護士は、年齢差別訴訟に関与しないように、クライアントがこれらの法律を理解していることを確認する必要があります。