職業心理学者は何をしますか？

obution職業心理学者は、従業員から可能な限り最高のパフォーマンスを得ることで、組織が目標を達成するための最良の活動または行動のコースを決定する責任が主に責任を負います。彼または彼女はまた、従業員がそれぞれの仕事から最大の満足度を引き出すための最良の方法を特定することを任されており、組織が目標を達成するのを助ける意欲を高めています。職業心理学者は、組織や会社の機能と文化、および会社が採用している個人の機能と文化、および従業員と従業員と会社の間で起こる関係を扱います。職業心理学者は、産業または組織（I/O）心理学者としても知られています。知識、スキル、能力に加えて、人の仕事への適合性は、彼の気質と目標にも基づいています。雇用主は、これらのすべての要因を検討して、組織が理想的な仕事に雇用されている最も資格のある個人を確保することを保証します。生産性と従業員の満足度を向上させるため。他の例では、職業心理学者は、従業員の個人的および仕事関連の問題について議論するために、従業員と1対1の相談をスケジュールする必要がある場合があります。また、労働心理学者が人事管理やその他の同様のトピックの新たな傾向について研究を行うように求められる状況もあるかもしれません。米国では、免許試験に合格し、必要な認定を取得した人々は、認可され、認定された職業心理学者と呼ばれます。彼らは英国の公認職業心理学者と呼ばれています。また、関心のある個人は、政府が提供する必要なライセンス試験に合格する必要があります。該当する法律に応じて、ライセンスを取得する前に、一定の年の経験を持つ必要がある場合があります。一般に、より高い職務ランキングと補償につながる認定と教育の進歩は、アメリカの専門心理学委員会（ABPP）などの認可された公式に認められた機関から得られる可能性があります。