教員開発とは何ですか？

fanculty教員開発は、教育者に自己評価の機会、能力の改善、新しいスキルの学習を提供します。これらのプログラムは、教育機関、学区、または政府が後援する場合があります。また、ボランティアベースで個々の教師によって組織される場合があります。これらの取り組みを通じて利用できるプログラミングには、継続教育コースや短いワークショップ、新しいタイプのテクノロジーのトレーニングが含まれる場合があります。中等後のレベルでは、教員の開発には通常、学問と執筆に従事するためのサバティカルを教授に提供することも含まれます。corseほとんどの教育機関は、効果的な教育者になるためには、インストラクターがスキルと知識を継続的に開発する必要があることを認識しています。教員開発プログラムが利用可能になる程度は、機関が持っている予算と、これらの機会を提供するためのリーダーシップのコミットメントの両方に依存します。状況によっては、特に機関が非常に低い予算で運営されている場合、教員はボランティアベースで独自の開発プログラムを運営する必要がある場合があります。courty一部の教員開発プログラムは、焦点を当てて非常に具体的です。たとえば、一部の学校では、さまざまな種類の教育技術をカリキュラムに統合することに関心がある場合があります。これらの学校は、学校がプログラムで使用している技術のすべてのインストラクターをトレーニングすることを目的として、専門の教員開発プログラムを設立する場合があります。それ以外の場合、学校が後援する教員開発プログラムは、本質的により拡散し、教員会議、ワークショップ、相談の形で継続的な機会を提供する可能性があります。demstrady教員スキルの向上に加えて、一部の教員開発プログラムは、インストラクターが自分のキャリアを管理するのを支援することに焦点を当てています。このようなプログラムは、インストラクターにキャリアコーチングとカウンセリングを提供するとともに、教育から離れて専門家会議に出席したり、大学院の学位や専門家の認定につながる可能性のある教育プログラムを完了する能力を提供する場合があります。これらのプログラムを完了するインストラクターは、学校や学校システム内の高レベルの教育または管理職への進歩の資格もあります。完全な執筆と調査、およびプロの会議への旅行のための資金。これらの利点は、教員と学校の間の雇用契約に含まれる場合があります。学術部門には、学術会議やイベントで研究を提示したい教員の旅行を助成するために使用できる資金も提供される場合があります。