経営陣のバイインとは何ですか？

comanagement経営者の賛同は、一部の投資グループが企業を引き継ぎ、新しいマネージャーを担当するために使用する戦略です。このタイプの戦略により、プライベートエクイティファンドまたはヘッジファンドは、投資家資本を使用して、公開会社の株式の大部分を購入します。その時点で、ファンドは、引き継がれた会社に新しい管理チームを導入しています。この戦略のポイントは、ビジネスの管理を改善し、より収益性を高めることです。このタイプの戦略は、プライベートエクイティファンドとヘッジファンドの投資家にとって非常に有益です。時には、問題は、会社の上位レベルの幹部と管理チームの質です。経営陣のバイインを利用することにより、これらの企業の多くが改善される可能性があります。hedgeヘッジファンドやプライベートエクイティファンドなど、多くの投資ファンドがあり、効率的に運営されていない企業を探しています。これらの資金は、会社を引き継ぐ計画で多数の株式を購入できる企業を見つけようとします。これが起こると、ファンドは会社の新しい効果的な所有者になります。その時点で、ファンドはしばしば新しい管理チームを担当します。希望は、新しい会社のマネージャーを導入することで、ビジネスがより機能的になる可能性があることです。多くの場合、経営陣の賛同により、企業の文化が完全に変化し、長期的にそれをより収益性を高めることができました。これには、証券取引所からそれを取り除くことが含まれます。その時点で、マネージャーは会社の文化を変え、それをよりスムーズに実行しようとすることができます。将来、ファンドは再び会社を公開し、初期公募から大量の利益を上げることを決定するかもしれません。経営陣の賛同に参加するためには、投資家は長期間投資できる多額のお金を持っている必要があります。長期間にわたってお金を取ることができなくても、投資家は会社の最終的な転換から大きな利益を実現することはできません。これは、経営陣の賛同がすべての投資家にとって良い選択肢ではないことを意味します。