내부 브랜딩이란 무엇입니까?

∎ 내부 브랜딩은 회사가 직원을 교육, 교리 및 교육하는 과정입니다.이 훈련을 통해 근로자는 회사의 철학을 알 수있을뿐만 아니라 직장에서 살 수 있고 개인 생활에서도 일하는 회사에 충성 할 수 있도록 격려하고 권한을 부여합니다.Companys 리더십과 방향의 맥박과 반사로 Companys 제품, 직원 및 환경을 주입하려고합니다.내부 브랜딩은 비즈니스 장소의 모든 측면이 같은 방향으로 움직여야한다는 믿음에서 비롯됩니다.

외부 브랜딩이 특정 회사 나 브랜드에 대한 인식과 충성도를 구축 할 수 있으므로 내부 브랜딩도 가능합니다.직원들이 자신이 일하는 회사를 더 연결하고 자랑스럽게 생각하면 일반적으로 다른 사람들에게 그 단어를 전파 할 것입니다.충성도가 높은 직원은 또한 회사에 대한 자부심이나 충성도를 느끼지 않는 사람들보다 직장에서 훨씬 더 나은 성과를 거둘 수 있습니다.내부 브랜딩은 직원에게 영업 목표 또는 마케팅 계획에 대해 알리는 대신 Companys의 성공에서 직원의 역할을 강조합니다.회사가 비즈니스의 사명과 동기를 포착하여 직원에게 성공적으로 전달할 수 있으면 결과가 중요 할 수 있습니다.고객은 회사에 대한 확신을 얻을 수 있으므로 소비자 경험의 품질, 서비스 및 결과가 위치에 관계없이 항상 표시 될 것이라고 신뢰할 수 있습니다.

하나의 잘 알려진 커피 체인 하나는 직원들과 만나고 내부 브랜딩 전략을 만들기 위해 몇 시간 동안 모든 매장을 종료했습니다.내부 브랜딩의 전형적인 초점 영역은 각 작업자의 균일, 인사말 및 직무 설명을 넘어냅니다.그것은 종종 회사의 사명과 문화를 직원들과 공유하려고 시도하여 그에 따라 업무 노력을 조정할 수 있습니다.∎ 일부 사업가들은 브랜딩이 특수 효과와 시간과 자원 낭비라고 생각합니다.교육 및 브랜딩 접근 방식이 슬로건이나 생산 목표를 기반으로 한 것으로 보이면 목표를 달성하지 못할 것입니다.그러나 많은 사람들은 잘 수행되는 내부 브랜딩이 직원 만족도를 높이고 회사의 성공을 증가시킬 수 있다고 생각합니다.