인터뷰 후속 이메일을 어떻게 작성합니까?

intervere 면접 후속 이메일을 작성하여 면접관에게 감사하고 직책에 대한 지속적인 관심을 표현하려면 인터뷰 후 가능한 빨리 이메일을 작성하고 인터뷰 한 사람에게 직접 해결하는 것이 가장 좋습니다.걱정할 수있는 사람이 아닙니다.편지를 간략하게 지키고 요점을 유지하면서 면접관에게 시간을내어 만나서 직장에 대해 토론 한 것에 대해 감사의 말을 전하십시오.인터뷰 후속 이메일은 면접관에게 인터뷰를 상기시키고 당신이 어떤 사람인지, 즉 친절하고 책임감있는 사람을 보여주는 좋은 방법 일 수 있습니다.면접관에게 자신의 시간에 대해 감사하고 직책에 대한 관심을 되풀이하는 것이 가장 좋습니다.당신은 인터뷰에서 언급 된 특별한 기술이나 당신이 보유한 자격과 같이 직무에 대한 좋은 후보자가되는 것과 같이 특히 중요한 것을 간단히 재현하고 싶을 것입니다.또한 회사가 고용하기에 좋은 선택이 될 것이라고 생각하는 이유 또는 직책에 가져 오는 특정한 내용을 다시 언급 할 수도 있습니다.면접관이 당신을 고용하는 것에 대한 울타리에 있다면, 당신이 회사에 가져올 내용을 간결하게 자세히 설명하는 잘 쓰여진 이메일은 당신에게 우위를 점할 수 있습니다.또한 메시지가 정중하게 열성적인지 확인하십시오.그것을 과도하게 사용하지 말고 기회에 대해 흥분한다는 것을 분명히하십시오.어떤 사람들은 필기 감사의 말이나 카드가 이메일보다 더 효과적 일 수 있다고 말하지만, 이는 일반적으로 훨씬 짧은 메시지를 작성해야하며 이메일을 보내려면 며칠이 걸릴 수 있습니다.순간적입니다.감사를 전하기 위해 아주 간단한 메모를 보내더라도 면접관이 여전히 호의적으로 기억할 것입니다.이메일을받는 사람의 주소와 자신의 연락처 정보를 포함하여 전자 메일을 전문 편지처럼 보이게하십시오.면접관의 의견을 기다리거나 적절 해 보이면 일정 기간 내에 연락을 취할 것이라고 말함으로써 가까이있을 수 있습니다.