Wat is een overnamebod?

Een overnamebod is een aanbod om voldoende aandelen van een bedrijf te kopen om de huidige meerderheidsaandeelhouder in te halen. Er zijn verschillende verschillende overnamebodstrategieën, waaronder vriendelijk, vijandig en tweeledig. High profile overname biedt bijna altijd resulterend in een tijdelijke flux op de aandelenmarkt, die kan stijgen of neergaan, afhankelijk van de openbare en marktinvoering van het overnamebod.

In een vriendelijke overname informeren het biedbedrijf of particulieren de raad van bestuur van het doelbedrijf. Afhankelijk van het aanbod, bevelen de bestuurders vervolgens aan om aandeelhouders te accepteren of het overnamebod te accepteren of af te wijzen. In kleine bedrijven is het gemakkelijker om een ​​vriendelijke overname goed te keuren, omdat de raad van bestuur vaak de meerderheidsaandeelhouders uitmaakt. Als het bestuur echter van mening is dat het niet in het belang van het bedrijf is om de voorwaarden te accepteren, kunnen ze het overnamebod afwijzen, dat het stadium vormt voor een vijandige overname van het doelbedrijf.e vijandig, afhankelijk van de strategie van de bieders. Als een biedbedrijf probeert de meerderheidsaandelen te kopen zonder eerst de raad van bestuur te informeren, wordt dit beschouwd als een vijandige manoeuvre. Evenzo, als het bestuur de vriendelijke overnamebod afwijst, kan de bieder ervoor kiezen om aandeelhouders te blijven achtervolgen zonder de inbreng van de raad van bestuur.

Vijandige overnames kunnen op verschillende manieren worden uitgevoerd, bijna altijd eindigend in een ramp voor de huidige raad van bestuur als de overnemende partij succesvol is. Het biedbedrijf kan proberen aandeelhouders te beïnvloeden om de raad van bestuur te stemmen in het belang van de onderneming, met behulp van een tactiek genaamd proxy -gevechten. Ze kunnen ook eenvoudig alle beschikbare aandelen op de markt kopen om invloed te hebben op het wijzigen van het bestuur in overnamevoorziening van leden. In een aanbieding kan de bieder aanbieden om een ​​vaste prijs te betalen boven de marktwaardevoor de aandelen, die het bestuur kan worden gedwongen te accepteren.

Er zijn verschillende methoden die bestaan ​​om het doelbedrijf te helpen de vijandige overname te voorkomen, maar deze dragen hun eigen enorme risico's. In een witte of grijze ridderverdediging roept het doelbedrijf de hulp in van een ander bedrijf om ze te redden, soms door hen ongelooflijke concessies aan te bieden in ruil voor het kopen van voldoende voorraad om de overname van de overname te helpen. Andere tactieken, genaamd Jonestown, Suicide of Poison Pill Defense, omvatten het nemen van grote hoeveelheden schulden of verdunnende aandelenwaarde om het doelbedrijf minder aantrekkelijk te maken voor bieders.

In 2008 bood Microsoft te midden van een razernij van de media een bod van $ 46,6 miljard dollar om het internetbedrijf Yahoo over te nemen. Wat de grootste overname in de geschiedenis van Microsoft zou zijn geweest, was toegestaan ​​om uit te bruisen na herhaalde pogingen tot een vijandige overname werden afgewezen door de Yahoo Board of Directors. Toen het eenmaal duidelijk werd dat Microsoft C zou moeten opleggenOnsinably meer geld dan ze aanvankelijk bedoeld waren, werd het aanbod ingetrokken. Industrieanalisten suggereren dat deze overname slecht zou zijn geweest voor beide bedrijven en resulteerde in een verlies van 15% banen voor Yahoo -werknemers.

Voor de consument is de zorg bij overnamebiedingen dat er minder keuzes beschikbaar zijn op de markt, wat vaak resulteert in stijgende prijzen en lagere concurrentie. Voor werknemers bij een succesvol gericht bedrijf kan nieuw management vaak leiden tot banenverliezen en ernstige overstuur voor de gevestigde commandostructuur. Over het algemeen wordt een overnamebod als goed gezien voor het bedrijf, slecht voor de consument en de werknemers op een lager niveau. Critici zien ook een overnamebod als een gladde helling die kan leiden tot het overtreden van anti-trustwetten en die ernstige juridische parameters nodig hebben.