Wat doet een loopbaanadviseur?

Loopbaanadviseurs zijn professionals die helpen bij het matchen van de vaardigheden en doelen van specifieke personen met mogelijkheden om op een bepaald gebied of branche te werken.Loopbaanadvies omvat meestal het beoordelen van de vaardigheden van de klant, het identificeren van sterke en zwakke punten en het helpen bij het succesvol lanceren van een carrière die zowel persoonlijk lonend als financieel lucratief is.

Er zijn een aantal redenen waarom het gebruik van de diensten van een loopbaanadviseur wenselijk is.Jongeren die uit de universiteit komen, kunnen ontdekken dat loopbaanadviseurs het zoekproces van een baan een zekere focus kunnen geven die anders moeilijk te bereiken zou zijn.Door de vaardigheden van de jongvolwassene te evalueren, kan een competente consultant snel potentiële werkgevers identificeren die waarschijnlijk openingen hebben die het individu zouden aanspreken.Als gevolg hiervan is de klant in staat om snel werk te beveiligen en een carrière op te bouwen zonder de noodzaak om veel tijd te besteden om precies te beslissen hoe ze die recent verdiende graad tot het beste voordeel kunnen gebruiken.

Een loopbaanadviseur kan ook extreem zijnnuttig in situaties waarin individuen van carrière moeten veranderen.Dit is met name het geval wanneer de noodzaak tot stand komt door inkrimping of de geleidelijke veroudering van een bepaalde lijn van werk.De consultant kan de achtergrond, vaardigheden en ervaring van de klant beoordelen en andere loopbaanopties identificeren die al dan niet bij de ontheemde werknemer zijn opgekomen.Dit proces is belangrijk, omdat het kan leiden tot het ontdekken van een hele nieuwe manier om gebruik te maken van de mogelijkheden van de werknemer in een nieuwe setting, of op zijn minst te identificeren wat voor soort training nodig zou zijn om de werknemer aantrekkelijk te maken voor potentiële werkgevers.

Een loopbaanadviseur kan een persoon ook helpen beoordelen of hij of zij beter geschikt is om voor iemand te werken of een nieuw bedrijf te lanceren.Soms kan een consultant de klant aanmoedigen om werk na te streven binnen een bepaalde subcategorie van een branche of beroep om de ervaring op te doen die nodig is om uiteindelijk een bedrijfseigenaar te worden.Aangezien het doel is om te profiteren van de vaardigheden van de klant, terwijl ook rekening wordt gehoudenVoor loopbaanontwikkeling in de toekomst.

Vaak zal het proces van loopbaanadvies zich ook richten op de ambities die een individu heeft voor zijn of haar carrière.Hoewel financiële beloningen vaak een van de belangrijkste doelen zijn met betrekking tot de selectie en het nastreven van een carrière, is er ook de kwestie van persoonlijke voldoening en trots op het soort werk dat inherent is aan de carrièrekeuze.Een goede loopbaanadviseur zal deze kwesties altijd aanpakken, evenals de meer praktische aspecten van het definiëren van vaardigheden en het identificeren van potentiële loopbaankeuzes op basis van vaardigheden.In dit perspectief is de loopbaanadviseur heel anders dan recruiters of zelfs werkgelegenheidsagentschappen waar de belangrijkste focus is bij het matchen van vaardigheden met een baanbehoefte.