Hva gjør en høflighetskontor?

En høflighetsansvarlig jobber i en dagligvarebutikk eller en detaljhandel, og hjelper kunder med spørsmålene og kjøpene sine og legger varene sine i poser.Avhengig av størrelsen og arten av ansettelsesstedet, kan en høflighetskontor også være ansvarlig for å ta varelager, sjekke priser, plassere uønskede gjenstander tilbake i hyllene og rengjøre butikken.De fleste arbeidsgivere vil ansette høflighetspersonpå størrelse og omfang av et selskap.I små dagligvarebutikker utfører ofte Courtesy Clerks et bredt spekter av kundeserviceoppgaver.I tillegg til å pakke dagligvarer, kan de hjelpe kunder ved å henvise dem til varer, informere dem om salgs- og kupongtilbud og tilby å ta spesielle bestillinger for utsatte varer.Kontorer tilbyr ofte å bære kundekjøp til kjøretøyene sine.I mange butikker er høflighetspersoner ansvarlige for å rengjøre gulv, hyller, kassaapparat og parkeringsplass på slutten av skiftene.eller hente handlekurver fra parkeringsplassen.Høflighetskontorer på supermarkeder må være kunnskapsrike om eksistensen og plasseringen av hundrevis av forskjellige varer i butikken for å gi kunder nøyaktig å gi kunder om hvor de skal lete etter varer.For å mestre posing, bør en kontorist forstå viktigheten av å holde tyngre gjenstander i bunnen av poser, og være forsiktig med å ikke overbelaste dem.For å opprettholde god kundeservice er det viktig at funksjonærer lytter til enkeltpersoner som har spesielle forespørsler om å poste dagligvarer, for eksempel å holde frossen eller på annen måte som varer sammen.

En høflighetskontor i et varehus eller andre detaljhandelsinnstillinger kan plasseregjenstander i vesker eller tilbyr gavepakk dem i spesielle pakker.I mange butikker delte Clerks tiden mellom et kasseringsbord og butikkgulvet, og tilbyr å hjelpe kunder med å finne varer, gjenopprette hyller og erstatte returnerte produkter.En høflighetskontor i en klesbutikk kan delta på tilpassede rom, forhindre tyveri og hente antrekk for kunder.

Mens formell utdanning og omfattende erfaring ikke vanligvis er pålagt å bli en høflighetsplass, foretrekker arbeidsgivere vanligvis å ansette personer som har sterke kommunikasjonsevner,En god arbeidsmoral og sunn fornuft.I tillegg er det viktig at funksjonærer i de fleste omgivelser blir godt preparert og opprettholder rene opptredener, slik at de er mer tilgjengelige av kunder.Personer som er motiverte, vennlige og villige til å lære, gjør vanligvis gode høflighetskontorer.