Hvordan velger jeg de beste menneskelige ressursklassene?

Å velge de beste menneskelige ressursene (HR), forstå formålet ditt med å ønske å få utdannelsen.For eksempel forbereder du deg på en kampanje, eller er du nettopp i gang i din menneskelige ressurskarriere?HR -karriere nivået du for øyeblikket kan gjøre en forskjell i den typen menneskelige ressursklasser du trenger å ta.Det er en god idé å snakke med arbeidsgivere som tilbyr HR -jobber du ønsker om hvilke typer kurs de foretrekker at søkerne skal ha fullført.

Du kan også lese Human Resources Job -annonser på nettet og i aviser for å sammenligne utdanningskravene som blir bedt om i hver annonse.Hvis du ikke har noen formell utdanning på området, eller bare noen få klasser, kan det være en god idé å ta HR-kurs på deltid.På denne måten kan du lette inn i en karriere innen menneskelige ressurser mens du tjener inntekter på en annen jobb.Uansett din eksakte situasjon, jo nærmere du kan matche menneskelige ressursklasser med karrieremålene dine, jo bedre bruk kan du utnytte HR -utdannelsen din.

Hvis du er forberedt på å investere noen år i en grad og er satt på en karriere innen menneskelige ressurser, kan det fungere til din fordel å ta HR -klasser som en del av et program.Programmer å vurdere er en bachelor av virksomhet med hovedfag i menneskelige ressurser eller en mastergrad i menneskelige ressursstyringsgrad.Tenk på tidsbegrensningen du har for å tjene en viss grad mdash;Spesielt hvis du planlegger å jobbe og ta de nødvendige menneskelige ressursklassene på deltid.

Å være påmeldt et HR-studium kan gjøre det lettere å få en inngangsnivå eller praksisplass i menneskelige ressurser.Å ta menneskelige ressurser på nettet eller delta på kurs om natten kan gratis dagtidstimer for arbeidsarbeid i feltet.Noen online menneskelige ressursprogrammer er strukturert for å være mest fullført i helgene.Tenk på hvilken type tidsstruktur som vil fungere best for dine karrieremål og ansettelsesbehov.Ikke glem å tenke på eksamenskomponenten i menneskelige ressursklasser og hvor du må reise for å ta kursundersøkelser.

Klasser i næringsliv, finans og arbeidsrett er viktig for karrierer innen styring av menneskelige ressurser.Samfunnsvitenskapelige klasser som psykologi og sosiologi er også nyttige.Menneskelige ressurser skal dekke hovedområdene i HR, som er rekruttering, personellutvikling og ansattes evaluering.