Hvordan skriver jeg et systemadministrator følgebrev?

Et godt systemadministrator følgebrev skal gi nok informasjon til å appellere til personell for personell for personell som tar beslutninger om hvem de skal ringe til intervjuer.Brevet skaper et førsteinntrykk, introduserer søkeren, gir informasjon om kvalifikasjoner og demonstrerer hvordan forfatteren ville være en god passform med arbeidsgiveren.Datavitenskapelige fagpersoner som utarbeider følgebrev i forbindelse med jobbsøknader, vil kanskje vurdere å be venner eller kolleger om å se dem over.En annen person kan være i stand til å oppdage grunnleggende feil som ikke ble identifisert, og kan gi nyttige tilbakemeldinger.

Toppen på følgebrevet skal inneholde full adresse og navn på mottakeren.Jobboppføringer kan indikere hvem som håndterer ansettelsen, og hvis ikke, kan søkere ringe et selskap for informasjon.Det er viktig å stave mottakerens navn riktig og bruke riktig tittel.

Innledende avsnitt leder vanligvis med søkerens navn og hvor forfatteren fant stillingsannonsen.Hvis søkeren ble henvist eller møtt med en representant for menneskelige ressurser som ba om en CV, er dette et bra sted å nevne denne informasjonen.Det er tilrådelig å demonstrere en viss kjennskap til selskapet i første ledd i et systemadministrator følgebrev, noe som indikerer at søkeren vet hva selskapet gjør og har en spesifikk grunn til å søke der.For eksempel kan selskapet jobbe med et forskningsfag, eller søkeren kan like selskapets oppdragserklæring.

I andre ledd i et systemadministrator følgebrev, kan søkeren diskutere kvalifikasjoner og prestasjoner.Disse kan strekke seg inn i et tredje avsnitt hvis listen er lang.Formell utdanning og sertifiseringer bør diskuteres i dette avsnittet, sammen med systemer og programmeringsspråk søkeren kjenner og jobber med regelmessig basis.Spesielle prestasjoner som å løse et komplisert problem eller hjelpe et selskap med å løse et spesifikt spørsmål, kan også bemerkes.

Etter denne informasjonen kan systemadministratorens følgebrev diskutere hvorfor søkeren føles som en god passform for selskapet.Dataforskere bør snakke om hva de kan bringe til selskapet som kan være unike eller nyttige.Dette kan omfatte spesielle faglige kvalifikasjoner, erfaringer eller til og med etikk;En søker i en miljøorganisasjon, for eksempel, kan nevne at arbeid med en tidligere miljøgruppe ga innsikt i hva slags informasjonsteknologiløsninger som trengs av slike enheter.

Lukking av avsnitt i et systemadministrator følgebrev kan være kort.En merknad som takker leseren for å vurdere applikasjonen er viktig, sammen med full kontaktinformasjon.Eventuelle vedlegg, for eksempel CV eller anbefalingsbrev, kan bemerkes nederst på siden.