Hva gjør en medisinsk superintendent?

En medisinsk superintendent fører tilsyn med daglige funksjoner på et helsevesen, med bistand fra støttepersonell.Dette inkluderer budsjettering, pasientbehandling og menneskelige ressursbehov.Kvalifikasjonene som er nødvendige for medisinske superintendiske stillinger, kan avhenge av anlegget, men kan inneholde en avansert grad eller formell medisinsk opplæring.Flere års erfaring innen administrasjon og ledelse er også nyttige, selv om dette ikke alltid kreves av alle søkere.

Et aspekt av arbeidet involverer administrasjon av ansatte.Medisinske superintendenter setter ansattes retningslinjer, utvikler manualer og gir opplæring til nytt personell eller personer som bytter avdelinger.Når stillinger blir tilgjengelige, annonserer denne ansatte dem og kan delta i ansettelsesprosessen.Menneskelige personell samarbeider tett med den medisinske superintendenten for å sikre at bemanningsbehov blir oppfylt tilfredsstillende med mennesker som er fullt kvalifiserte og i stand til å utføre arbeidet.

Budsjettering faller også under en medisinsk superintendents ansvar.Dette inkluderer å bestemme hvor mye penger anlegget har å jobbe med og hvordan man best kan tildele det.Hvis mer finansiering vil være tilgjengelig gjennom tilskudd, akseptere nye typer forsikring eller delta i regjeringsprogrammer, kan den medisinske superintendenten vurdere disse mulighetene.Hvordan håndtere en rekke situasjoner.Kommandokjeden på anlegget er også tydelig etablert for å sikre at personell vet hvordan de skal gå frem hvis de har problemer eller spørsmål.I en situasjon der en leder eller administrator må konsulteres, som for eksempel hvis ansatte ønsker å godta en veldedighetssak, er et formelt sett med prosedyrer tilgjengelig for å sikre at situasjoner blir håndtert rettferdig og på riktig måte.

Arbeidstimer for medisinsk medisinskSuperintendent har en tendens til å være regelmessig, selv om ansatte i en beredskap kan ringe administratorer inn for å hjelpe.Arbeidsmiljøet inkluderer typisk et kontor for papirer og andre administrative oppgaver, samt streifende på gulvet for å observere folk på jobb, delta på møter og samarbeide med ansatte for å løse problemer i anlegget.Støtter vanligvis ansatte som sekretærer og personlige assistenter er tilgjengelige for å hjelpe med utarbeidelse, planlegging og andre aktiviteter.Sysselsettingsfordeler som forsikrings- og pensjonskontoer kan være tilgjengelige, og kan forhandles som en del av kompensasjonskontrakten.