Jak zostać dyrektorem naukowym?

Dyrektorzy naukowe zwykle ponoszą odpowiedzialność za tworzenie ważnych badań naukowych, które mogą zwiększyć wiedzę w swojej dziedzinie badań.Pracując dla różnych organizacji zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym, będą prowadzić, zarządzać i nadzorować programy badawcze i powiązane budżety.Zakładowe kwalifikacje są zobowiązane do zostania dyrektorem naukowym.Kwalifikacje zwykle obejmują stopień doktora, wykazane przywództwo, doświadczenie badawcze na poziomie wyższego szczebla i zdobycie szacunku rówieśników w społeczności naukowej.Inne warunki wstępne do pracy obejmują sprawdzone zarządzanie programami badawczymi, umiejętności administracyjne i wyjątkowe umiejętności komunikacyjne.

Wytyczanie drogi kariery, aby zostać dyrektorem naukowym, zaczyna się od solidnego wykształcenia koncentrującego się na badaniach w naukowym lub medycznym polu badań, kulminującym doktoratem zawodowym lub terminalnym doktorem.Dopuszczalne stopnie często obejmują MD lub doktorat w odpowiedniej naukowej lub technologicznej dziedzinie badań, w zależności od rodzaju programów badawczych, które kandydat zamierza na kierunek.Podczas studiów podyplomowych studenci będą musieli doskonalić swoje umiejętności badawcze i konsekwentnie publikować uzasadnione naukowo ustalenia w czasopismach recenzji lub w publikacjach uniwersyteckich.Następnie będą musieli ukończyć stypendia przyczyniające się do głównych programów badań naukowych w swojej dziedzinie studiów, jednocześnie publikując ważne ustalenia w literaturze recenzowanej.dyrektor naukowy.Udowodniona wiedza specjalistyczna w zakresie prowadzenia badań opublikowanych w czasopismach recenzji to dopiero początek.Zdobycie ważnego doświadczenia nadzorczego i zarządzania jest kolejnym kluczowym krokiem.Przyszli kandydaci na taką pozycję mogą zyskać to doświadczenie dzięki promocjom lub zajmowaniu dostępnych stanowisk w innych projektach badawczych.Takie stanowiska mogą obejmować zasadne stanowiska badacza, wiodące stanowiska naukowe i stanowiska dyrektora o mniejszej odpowiedzialności za włączenie zastępcy dyrektora ds. Badań naukowych.

Kulminacją zawodowej historii, która pokazuje doskonałe możliwości badań, sprawdzoną wiedzę na temat zarządzania i możliwości przywódcze, kandydaci są przygotowani do wykazania kompetencji, aby zostać dyrektorem naukowym.Przygotowanie programu nauczania, który skrupulatnie określa osiągnięcia osiągnięte zarówno poprzez bezpośrednie badania, jak i przywództwo w ramach programów badawczych, powinno być najważniejszym wydarzeniem prezentacji.Ważne dla tego zadania jest pokazanie postępowego doświadczenia naukowego w ciągu ośmiu lat lub dłużej, w zależności od wymagań dotyczących tego stanowiska.Równie ważne jest skuteczne wyrażanie osiągnięć w ramach ograniczeń budżetowych i środowiskach współpracy.