Co to jest alert pracy?

Alert pracy jest jednym ze środków, za pomocą których Internet był coraz bardziej zatrudniony, aby pomóc ludziom w znalezieniu pracy.W wielu miejscach pracy ludzie przeszukują pomoc poszukiwanym, które są często organizowane według lokalizacji i/lub rodzaju pracy.Alerty pracy mogą wyeliminować niektóre z tych wyszukiwania, ponieważ automatycznie wysyłają wiadomość e -mail do powiadomienia do zarejestrowanych uczestników nowych miejsc pracy, które są zgodne z dziedziną kariery i/lub lokalizacji.

W przypadku większości osób szukających pracy, rejestrując się w celu uzyskania powiadomień o powiadomieniu o pracę jest bezpłatne.W rzeczywistości ludzie nie powinni płacić za tę usługę i powinni uważać na firmy wymagające odszkodowania za nią.Jedną z trudności jest jednak określenie, ile firm do zarejestrowania się, ponieważ jest ich wiele.Zwykłą radą jest wybór firm, które mogą mieć dużą liczbę rejestrujących pracodawców.Znane firmy poszukiwawcze mogą przynieść więcej wyników wyszukiwania.

Istnieją różne sposoby, w jakie firma wykorzystuje swoje dane i dane poszukiwacza pracy do konstruowania wyników ostrzeżeń o pracy.Niektóre firmy zezwalają ludziom na listę wielu dziedzin i lokalizacji zainteresowania, które są używane do tworzenia alertu pracy, a inne mogą ograniczyć liczbę pól lub liczbę lokalizacji.Jednym ze sposobów realizacji ograniczeń jest użycie kilku adresów e -mail.Może to pozwolić na więcej wyników i alertów.

Firmy, które oferują dane dotyczące alertu pracy, mogą również mieć różne wymagania informacyjne uczestników.Niektórzy mogą poprosić o pełny profil i wykorzystać te informacje jako dopasowanie danych w celu uzyskania najlepszych wyników pracy, co nie zawsze jest idealne.Inni po prostu proszą ludzi o podanie adresu e -mail i wybranie obszarów zatrudnienia, które są najlepsze dopasowywanie.

Warto powiadomić kilka funkcji powiadomień o pracy.Po pierwsze, wiele firm nie pobiera pieniędzy, ale wysyła reklamy lub wykorzystuje dane osobowe na inne sposoby.Podczas rejestracji mogą istnieć pola rezygnacji, które ograniczają ilość spamu lub udostępnianie danych osobowych.

Po drugie, częstotliwość e-maili alarmowych może być zmienna.Zależy to od co najmniej dwóch czynników.Są to liczba firm, które zawierają umowę z usługą Alert i stopień, w jakim miejsca pracy stają się dostępne w określonej dziedzinie.Ktoś szukający pracy asystenta administracyjnego może uzyskać co najmniej jedną alert dziennie, ale osoby szukające bardzo rzadkich dziedzin zatrudnienia mogą stwierdzić, że otrzymują niewiele powiadomień.

Podczas gdy funkcja alertu pracy na stronie może być jednym dobrym sposobem na poszukiwanie pracy, osoby poszukujące zatrudnienia nie powinni porzucić innych metod.Nadal mądrym pomysłem jest patrzenie w lokalne reklamy niejawne lub na witrynach takich jak Craigslist, aby korzystać z łowców, rekruterów lub doradców/usług zatrudnienia, aby uczestniczyć w targach zatrudnienia i nawiązywać kontakty z innymi specjalistami, aby oferty pracy mogły od czasu do czasu pojawić się.Niektórzy sugerują, że powiadomienia o pracy mogą być najlepsze dla tych, którzy szukają bardziej biernie, ale że osoba, która musi natychmiast znaleźć pracę, wymagana jest bardziej aktywna postawa.