Como as políticas corporativas são escritas?

Políticas corporativas são diretrizes que ajudam a direcionar uma empresa, empresa ou empresa para determinar sua abordagem a questões que surgem no curso de suas operações diárias, incluindo posições sobre crescimento e responsabilidade social. Eles são normalmente escritos por um conselho de administração responsável por supervisionar os tópicos de quadros gerais que provavelmente definirão a identidade de uma empresa e, em parte, determinar seu sucesso. Entre as preocupações levadas em consideração quando as políticas corporativas estão sendo escritas estão fatores relativos ao funcionamento interior da empresa, como fluxo de caixa e mão -de -obra, bem como fatores externos, como tendências de mercado e interesse de potenciais investidores e patrocinadores. Advogados, contadores e outros consultores financeiros podem coletar dados sobre o risco de mercado e crédito. Eles podem avaliar e prever tA saúde financeira da empresa, os mercados relevantes e a concorrência para que o conselho de administração possa criar políticas bem informadas.

Muitos especialistas financeiros acreditam que as políticas corporativas são escritas para atender às necessidades de estabilidade e expansão operacionais, bem como para estratégias para a redução da atividade. A primeira dessas necessidades refere -se aos negócios diários da empresa. A estabilidade operacional pode incluir fatores como fluxo de caixa e preços. As expectativas colocadas nos funcionários, a qualidade e a eficácia da tecnologia e do equipamento e as relações com os clientes são todos contribuintes para a estabilidade das operações.

As políticas corporativas também podem ser escritas como diretrizes para crescimento ou expansão. Esses aumentos de capacidade podem incluir adicionar aos locais em que uma empresa ou empresa pode operar, aumentando assim o tamanho de sua base de clientes em potencial. O crescimento também pode se referir a uma compra de ações de uma empresa maior ou da empresa controladora de uma empresa subsidiária. Em ambos os casos, espera -se que o crescimento gere retornos maiores. As políticas que fornecem diretrizes para o crescimento podem direcionar a natureza dos negócios em que uma empresa pode se envolver, bem como os riscos que a empresa pode assumir e os ganhos que espera ganhar.

Por outro lado, a maioria das empresas ocasionalmente passa por estágios em que suas atividades devem ser reduzidas. O ato de interromper o crescimento ou diminuir as operações é conhecido como contenção. As políticas corporativas são frequentemente escritas para fornecer orientação para quando uma empresa enfrenta grande risco ou quando já sofreu perdas prejudiciais. A redução, quando efetiva, deve ser capaz de salvar recursos e fornecer novas estruturas e estratégias sob as quais a empresa pode operar. Reestruturar dívidas, vender ativos e demitir membros da força de trabalho são atividades que podem ser abordadas em políticas corporativas que direcionam o PRocess of Rechent.