Vad är ett personlighetstest?

Ett personlighetstest är ett test som mäter olika aspekter av en persons psykologiska egenskaper och beteende, särskilt de som förblir relativt oförändrade under hela livet.De kan mäta mönster av beteende, tankar och känslor.De används ofta i arbetskraften för att utvärdera potentiella anställda när det gäller färdigheter, intelligens och integritet och för att identifiera olika inlärningsstilar.Utvecklad av psykologer görs testerna och jämförs sedan med normer eller medelvärden för en specifik grupp.

Det finns många olika typer av personlighetstest.Vissa är projektiva tester som använder omedvetna projektioner av attityd i tvetydiga situationer.Dessa inkluderar det berömda Rorschach -bläckblottetestet eller det tematiska apperceptionstestet.Den förstnämnda utvärderar en personreaktion på bläckblots medan den senare använder bilder som grund för att klienten ska göra en berättelse.Utvecklingen av testerna är vanligtvis teoretiska eller statistiska och förfinas över tid.

Andra tester använder frågeformulär som har en mycket högre standardiseringsnivå än de projektiva testerna.Minnesota Multiphasic personlighetstest skapades 1942, och dess senaste revision i början av 90 -talet är ett av de mest använda personlighetstesterna.Det allra första personlighetstestet användes 1919 och sammanföll med den växande vetenskapen om psykologi.Kallas Woodworth personuppgiftsblad, det användes av USA: s armé på nya rekryter för att avgöra om de troligen skulle drabbas av stridströtthet.

Den utbredda användningen av personlighetstester på arbetsplatsen har kommit under kritik som vissa experterKänns för mycket vikt kan placeras på resultaten från testerna.Det finns hundratals tester tillgängliga, men inte alla är psykologiskt sunda eller giltiga personlighetstester.Människor är komplexa varelser, och minskningen av sina karaktärer till en serie ja, nej eller kanske frågor har lett till att vissa tvivlar på användbarheten av personlighetstester.

Populariteten för personlighetstester i icke-kliniska miljöer kan till viss del förklaras av den forereffekten.Detta är när mycket vaga eller generaliserade uttalanden tas som exakta och personliga.Till exempel kan ett test komma tillbaka med en analys som om du kan vara självkritisk eller ibland känner du att du inte har fattat rätt beslut.Den här typen av uttalanden är korrekta för alla i något stadium i livet, men eftersom människor vill tro analysen tar de informationen som personlig och specifik.