Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na teknolohiya ng job board?

Ang teknolohiya ng job board ay nagbibigay -daan sa isang tao na bumuo ng isang website ng job board na kung saan ang may -ari ay mababayaran kapag ang mga tao ay nag -post ng mga trabaho at kapag ang mga gumagamit ay nag -aaplay para sa isang nai -post na posisyon, ngunit marami sa mga programang ito ay may katulad na mga tool at tampok.Gamit ang pinakamahusay na teknolohiya, ang mga gumagamit ay dapat na makitid ang mga paghahanap upang makahanap sila ng mga tiyak na trabaho at magbayad ng mga rate.Upang matukoy kung ano ang pinakamahusay na aplikante, titingnan ng isang negosyo ang mga resume ng mga gumagamit, kaya ang teknolohiya ng job board ay dapat na naka -pack na may tampok na pag -upload ng resume o mga patlang na nagpapahintulot sa mga aplikante na mag -type sa kanilang karanasan.Karamihan sa software ng job board ay may isang karaniwang modelo ng website, ngunit maraming mga may -ari ang nais na baguhin ang pamantayang hitsura na ito.Ang mga tool sa pangangasiwa para sa may -ari ay dapat pahintulutan siyang kontrolin ang lahat ng mga aspeto ng board ng trabaho.Halimbawa, kung ang isang tao ay naghahanap ng isang mekaniko na trabaho ngunit may karanasan lamang sa pagtatrabaho sa mga bus, maaaring gusto niyang makitid ang mga resulta ng paghahanap ng mekaniko sa tukoy na larangan, at mamuno sa mga mekanikong trabaho sa ibang larangan.Ang mga negosyo na nagdaragdag ng mga trabaho sa board ng trabaho ay mahahanap ang tampok na ito na kapaki -pakinabang, dahil mas mahusay na matiyak na ang mga aplikante lamang na may naaangkop na karanasan o interes sa tiyak na angkop na trabaho ay ilalapat.

Ang kakayahang mag -upload ng mga resume ay makakatulong sa parehong mga aplikante at negosyo.Nais ng mga Aplikante na ma -upload ang kanilang mga resume upang maipakita ang kanilang karanasan sa employer sa pag -asa ng labas ng iba pang mga aplikante o upang ipakita ang ilang partikular na kasanayan kung saan maaaring maging interesado ang mga employer.Kailangang suriin ng mga employer ang mga resume upang mahanap ang perpektong aplikante para sa trabaho.Kung ang isang tampok na pag -upload ng resume ay hindi bahagi ng ginustong teknolohiya ng board ng trabaho, kung gayon ang isang kapalit na tampok ay maaaring maging mga patlang ng teksto kung saan ang mga gumagamit ay nag -type ng personal na impormasyon.

Karamihan sa teknolohiya ng board ng trabaho ay may isang karaniwang modelo ng website na maaaring magamit ng mga may -ari, ngunit maramiNais ng mga nagmamay -ari na baguhin ang pamantayang modelong ito upang ang kanilang website ay mukhang natatangi.Kung ang gumagamit ay bihasa sa mga wika ng programming, kung gayon ang kakayahang mag-program mula sa simula ay magiging kapaki-pakinabang, dahil ang gumagamit ay maaaring magdisenyo ng website subalit gusto niya.Ang mga gumagamit na walang karanasan sa programming ay makikinabang mula sa pagdidisenyo ng point-and-click na nagbibigay-daan sa isang gumagamit ng pagbabago ng mga kulay at logo na may isang pag-click lamang.pang -aabuso sa iba, o ang mga negosyong iyon ay maaaring mag -post ng hindi etikal o iligal na trabaho.Upang mapanatili ang may -ari ng site mula sa pagkuha ng problema, at upang maibsan ang anumang mga isyu, dapat payagan ng mga pagpapaandar ng administrasyon ang may -ari na madaling harapin ang mga isyung ito.Ang iba pang mga tampok ay dapat isama ang control ng banner, pagsasama ng social networking, at pag -email sa masa para sa mga newsletter.