Ano ang mga kawalan ng trabaho sa trabaho-mula sa bahay?

Ang trabaho sa bahay ay may mga benepisyo at kawalan, bahagyang depende sa uri ng iyong pagkatao at kung ano ang nararamdaman sa iyo sa bahay.Kung ang mga kawalan ay higit sa mga pakinabang ay bahagyang isang bagay ng iyong personal na konteksto at panlasa..Ang ilang mga tao ay nawawala ang mga pagpupulong at pagtitipon sa mas cool na tubig.Ang pantry aparador na may meryenda ay palaging ilang mga hakbang lamang ang layo.Para sa bagay na iyon, gayon din ang isang magandang libro, ang telebisyon, ang x-box, at iPod.Kung nahihirapan kang lumayo sa sentro ng libangan at pag-aayos sa trabaho, ang trabaho sa bahay ay maaaring isang pagsubok na higit pa sa isang boon.Nagtatrabaho kung wala si Nanay o Tatay sa opisina.Kapag nagtatrabaho si Nanay o Tatay mula sa bahay, maaaring mahirap makuha ang ibang mga miyembro ng pamilya na igalang ang oras ng trabaho - at kasama na si Fido.Kahit na ang mga kapitbahay at kaibigan na hindi umaayon sa iyong gawain ay maaaring gumawa ng mga pagpapalagay at lumalabag sa oras ng iyong trabaho dahil ipinapalagay nila na ang pagiging nasa bahay ay nangangahulugang "hindi-trabaho.", ang pag -iilaw at ang init at ang upa at ang makina ng kopya at marahil kahit na ang kape at donut ay wala sa iyong tab.Sa bahay, lahat ng iyong laro.Ang gastos ng seguro at buwis ay lahat din.Sigurado, maaari mong bawasan ang ilang mga gastos sa seguro sa kalusugan sa iyong pagbabalik sa buwis, ngunit kailangan mong bayaran ito bago mo ito maibawas.At walang sinuman na kunin ang bahagi ng iyong tab na Social Security kung ikaw ay nagtatrabaho sa sarili, kaya tinapos mo ang pagbabayad ng mas mataas na porsyento.Kumpanya at sa parehong mga contact sa in-office, mas madaling mawala sa shuffle kapag wala ka sa opisina, lalo na kung hindi mo pa nakilala ang iyong "mga katrabaho" nang personal.Ang distansya na ito ay maaaring makaapekto sa isang bilang ng mga lugar, kabilang ang: siguraduhin na ang iyong mga invoice ay naproseso sa isang napapanahong paraan, na nasa pantay na paglalakad sa pagtanggap ng mga promosyon o mga espesyal na pagkakataon sa pagtatalaga, at pagtanggap ng mahalagang balita sa tanggapan, tulad ng iskedyul ng bakasyon ng boss.