Ano ang mga layunin sa pagpapatakbo?

Ang mga layunin sa pagpapatakbo ay panandaliang o limitadong mga layunin na nakabalangkas upang ilipat ang isang samahan na mas malapit sa pagsasakatuparan ng panghuli o pangmatagalang mga layunin nito.Kilala rin bilang mga taktikal na layunin, ang bawat layunin ng pagpapatakbo ay tumutugon sa ilang aspeto ng operasyon ng negosyo at nagpapatupad ng ilang uri ng pagbabago na nagpapabuti sa posisyon ng kumpanya sa isang direkta o hindi tuwirang paraan.Hindi pangkaraniwan para sa maraming mga layunin sa pagpapatakbo na ituloy nang sabay -sabay, na may iba't ibang mga layunin na nakatuon sa pag -andar ng iba't ibang mga lugar ng samahan.

Ang paggamit ng mga layunin sa pagpapatakbo ay mahalaga sa pangkalahatang proseso ng pagpaplano ng pagpapatakbo.Sa pamamagitan ng pagkilala sa mga tukoy na gawain na nadagdagan na ilipat ang samahan na mas malapit sa mga layunin nito, mas madaling masukat ang pag -unlad habang isinasagawa ang mga gawaing iyon.Halimbawa, kung ang isang departamento ng benta ay may pangmatagalang layunin na makamit ang isang tiyak na halaga sa mga benta sa loob ng isang tatlong taon, maaaring ipatupad ng kagawaran ang mga gawain na nagpapahintulot sa koponan ng mga benta na makabuo ng mga bagong collateral ng benta para magamit sa mga prospective na customer.Kasabay nito, ang iba pang mga layunin ay maaaring tumuon sa paglikha ng isang bagong database na gumagawa ng mga prospect sa pagsubaybay at ang kanilang pag -unlad patungo sa pagiging mga customer na may mas kadalian, at pagpapahusay ng paraan na humahantong ay nabuo ng at para sa koponan.Habang ang bawat isa sa mga layunin ng pagpapatakbo na ito ay nakilala at ipinatupad, ang mga benta ay inaasahan na tataas at sa gayon ay ilipat ang departamento na mas malapit sa tatlong taong layunin.

Mahalagang tandaan na ang mga layunin ng pagpapatakbo ay karaniwang madaling iakma kung ang mga hindi inaasahang pangyayari ay lumitaw.Kung ang isang paglipat sa demand para sa mga kalakal at serbisyo na inaalok ng pagbabago ng kumpanya, ang mga panandaliang layunin na ito ay maaaring suriin muli, mabago, o mapalitan kung kinakailangan.Ang pamamaraang ito ay gumagawa ng proseso ng pananatili sa track upang maabot ang mga pangmatagalang layunin na mas madaling iakma, at sa gayon mas malamang na mai-derail kapag ang mga pangyayari sa labas ng kontrol ng entidad ay lumitaw.

Ang mga organisasyon ng anumang laki o uri ay maaaring makinabang mula sa paggamit ng mga layunin sa pagpapatakbo.Ang mga maliliit na negosyo ay maaaring gumamit ng proseso upang pinuhin ang kanilang mga patakaran at pamamaraan sa isang paraan na nagpoposisyon sa kumpanya para sa pag -akit ng mga bagong customer, o pagpapalawak ng kanilang mga pasilidad.Ang mga mas malalaking negosyo ay maaaring gumamit ng mga layunin sa pagpapatakbo upang magtakda ng mga layunin at magtatag ng mga pamamaraan sa bawat isa sa mga lokasyon nito na sa huli ay ilipat ang buong samahan patungo sa mas mataas na taunang kita.Kahit na ang mga non-profit na organisasyon ay maaaring gumamit ng mga layunin sa pagpapatakbo upang madagdagan ang kahusayan kung paano ito gumagamit ng mga donasyon upang magbigay ng mga serbisyo sa mga sektor ng pamayanan na ito ay nakatuon upang maglingkod.