Ano ang pinakamahusay na mga tip para sa pagpuno ng isang application ng maternity leave?

Ang ilan sa mga pinakamahusay na tip para sa pagkumpleto ng isang application ng maternity leave ay ang mga kasangkot sa pag -aaral ng iyong mga employer maternity leave patakaran.Ang iyong employer ay maaaring magkaroon ng isang form para sa iyo upang makumpleto o hinihiling sa iyo na magsulat ng isang sulat sa pag -iwan ng maternity sa halip.Ang iba pang magagandang tip para sa pag -file ng isang application ng maternity leave ay ang mga inirerekumenda na magbigay ng petsa kung saan nais mong simulan ang iyong pag -iwan pati na rin ang iyong takdang petsa.Ang mga employer ay malamang na nais ng isang tukoy na petsa kung saan plano mong bumalik sa trabaho.Bilang karagdagan, maaaring kailanganin mong magdagdag ng mga detalye tungkol sa iyong kondisyon kung hindi ka pinagana dahil sa pagbubuntis o panganganak at kailangan ng pinalawig na pag -iwan o kailangang simulan ang iyong oras ng pag -iwan nang maaga.Human Resource Department o makipag -usap sa isang superbisor upang malaman kung paano at saan ka makakakuha ng isang form ng application application.Ang ilang mga tagapag -empleyo ay maaaring magsulat ka ng isang sulat sa pag -iwan ng maternity sa halip na makumpleto ang isang form ng aplikasyon, gayunpaman.Ang iba ay maaaring tawagan ang dokumentasyon na kailangan mong makumpleto ang isang form ng paghahabol sa halip na isang aplikasyon.

Karaniwang mahalaga na isama ang mga petsa kapag nag -a -apply ka para sa maternity leave.Halimbawa, karaniwang kailangan mong isama ang iyong takdang petsa kapag nag -a -apply ka para sa maternity leave pati na rin ang petsa kung saan nais mong simulan ang iyong pag -iwan.Maaari mong mahusay na suriin ang mga patakaran ng iyong employer bago ka mag -apply, gayunpaman, upang malaman kung paano maaga ikaw ay karapat -dapat na simulan ang iyong pag -iwan.

Kapag nakumpleto mo ang isang application ng maternity leave, karaniwang mahalaga na tukuyin kung gaano katagal ang plano mong gumastos din sa pag -iwan.Halimbawa, kung pinaplano mong mag -iwan ng oras mula Enero 1st hanggang Marso 1st, dapat mong karaniwang tukuyin ang mga petsang ito sa iyong aplikasyon sa maternity leave.Kung isusulat mo lamang ang bilang ng mga linggo o buwan na nais mong gumastos sa pag -iwan, maaaring hindi ito sapat na tiyak para sa ilang mga employer.

Maaari ka ring magdagdag ng anumang karagdagang mga kahilingan para sa oras ng pag -iwan sa iyong application ng maternity leave.Halimbawa, kung mayroon kang magagamit na oras ng pag-iwan ng hindi maternity, maaari mong idagdag ito sa iyong maternity leave upang mapalawak ang iyong kabuuang iwanan.Maaari mong, halimbawa, maging karapat-dapat para sa 12 linggo ng oras ng pag-iwan ng maternity ngunit gumamit ng oras na hindi pag-iiwan ng pag-iiwan upang mapalawak ang iyong kabuuang iwanan sa 14 na linggo.Papayagan ka man o hindi na pagsamahin ang iba't ibang uri ng pag -iwan ay maaaring nakasalalay sa natatanging mga patakaran ng iyong employer, gayunpaman.

Kung sakaling hindi ka pinagana bilang resulta ng pagbubuntis o panganganak, maaaring kailanganin mong magbigay ng karagdagang impormasyon sa iyong application ng pag -iwan.Halimbawa, kung ang iyong doktor ay nag -utos ng pahinga sa kama, maaaring kailanganin mong magbigay ng mga detalye tungkol sa mga kadahilanan na iniutos niya ito.Ito ay karaniwang ang kaso kung sinisimulan mo ang iyong maternity leave nang mas maaga kaysa sa karaniwang pinapayagan ng iyong employer.