Ano ang pinakamahusay na mga tip para sa kalusugan ng lugar ng trabaho?

Ang pagpapatupad ng isang patakaran sa paghuhugas ng kamay, anuman ang kapaligiran sa trabaho, ay isa sa mga pinakamahusay na tip sa kalusugan ng lugar ng trabaho.Ang pagtiyak na ang mga ibinahaging lugar ay nalinis araw -araw ay mahalaga din.Dahil ang mga koneksyon sa pagitan ng stress at kalusugan ay nagiging mas malinaw, ang isang mahusay na pagtuon ay dapat ding mailagay sa pagtanggal ng poot sa lugar ng trabaho.

Ang paghuhugas ng mga kamay sa tuwing ginagamit ang banyo ay nabibigyang diin sa mga lugar ng trabaho na humahawak ng pagkain.Para sa kalusugan ng lugar ng trabaho, pinakamahusay na ipatupad ito sa lahat ng mga kapaligiran sa trabaho.Ang mga hindi kanais -nais na mga kamay ay nagtatanghal ng isang panganib sa lugar ng trabaho dahil kahit na ang mga naaangkop na item ay maaaring hindi hawakan, ang mga tao ay may posibilidad na magbahagi ng maraming mga item, tulad ng mga rehas, kopya ng mga machine, at mga pindutan ng elevator.Pagkaraan, may posibilidad silang makisali sa mga gawain tulad ng pag -inom ng kape, gamit ang telepono, at hawakan ang kanilang mga mukha.Ang mga kumbinasyon ng mga kadahilanan na ito ay maaaring magresulta sa marumi na mga kamay ng isang tao na gumagawa ng ibang tao na may sakit.

Isinasaalang -alang ang bilang ng mga ibinahaging item, mahalaga na magkaroon ng mga ibinahaging lugar sa isang lugar ng trabaho na nalinis araw -araw.Maaaring mangailangan ito ng isang serbisyo sa paglilinis ngunit ang gastos ay hindi dapat maging isang hadlang kung ang kalusugan sa lugar ng trabaho ay isang priyoridad.Ang pangangailangan para sa pang -araw -araw na paglilinis ay nalalapat kahit para sa mga nagtatrabaho sa isang maliit na operasyon.

Ang sinumang nais na mapagbuti ang kalusugan sa lugar ng trabaho ay dapat magsulong ng mabuting kalusugan at kalinisan.Ang mga maliliit na kilos tulad ng pagsisikap na panatilihin ang mga tisyu, hand sanitizer, at iba pang mga item sa paligid na hinihikayat ang mahusay na kalinisan ay maaaring magbago ng hindi malusog na gawi.Ang mga may pagpipilian ay dapat mag -post ng impormasyon, tulad ng mga tip sa kalusugan o balita, sa mga board sa break room o iba pang mga karaniwang lugar.Ang mga may posisyon ng managerial ay maaaring mag -ayos para sa iba't ibang uri ng mga screenings sa kalusugan at seminar.Ang pagpapatupad ng mga programa ng tulong para sa mga nais tumigil sa paninigarilyo ay maaari ring magkaroon ng isang malaking epekto.

Ang pagtaas ng halaga ng impormasyon ay ipinakita tungkol sa mga epekto ng isang lugar ng trabaho.Ang mga pagsisikap ay dapat gawin upang obserbahan ang mga relasyon sa pagitan ng mga empleyado.Napag-alaman na maraming mga tao ang kasangkot sa patuloy na negatibong pakikipag-ugnayan sa isa o higit pang mga katrabaho ngunit tahimik na nagdurusa dahil sa pakiramdam ng kawalan ng pag-asa.Upang maiwasan ang mga problema sa kalusugan na may kaugnayan sa stress na maaaring magresulta mula rito, dapat mayroong mga programa sa lugar na makakatulong sa mga manggagawa na malutas o makayanan ang mga isyung ito.

Ang pag -prioritize ng workload sa kalusugan ng empleyado ay maaaring magkaroon ng malubhang negatibong epekto sa kalusugan ng lugar ng trabaho.Kung ang isang tao ay ginawa upang gumana kapag siya ay may sakit, ang mga pagkakataon ay mataas na siya ay magkakasakit para sa mas mahaba o maaari siyang bumuo ng bago o mas malubhang problema.Bilang karagdagan, kung siya ay may sakit na may isang nakakahawang kondisyon, may mga pagkakataon na maaari niyang mahawahan ang iba, na maaaring mabawasan ang pagiging produktibo.