Những lời khuyên tốt nhất cho sức khỏe nơi làm việc là gì?

Thực hiện chính sách rửa tay, bất kể môi trường làm việc nào, là một trong những mẹo sức khỏe tại nơi làm việc tốt nhất.Đảm bảo rằng các khu vực được chia sẻ được làm sạch hàng ngày cũng rất quan trọng.Vì các kết nối giữa căng thẳng và sức khỏe đang trở nên rõ ràng hơn, nên việc tập trung rất nhiều vào việc loại bỏ sự thù địch tại nơi làm việc.Việc rửa tay mỗi khi phòng vệ sinh được sử dụng được nhấn mạnh trong nơi làm việc xử lý thực phẩm.Vì lợi ích của sức khỏe nơi làm việc, tốt nhất là thực hiện nó trong tất cả các môi trường nghề nghiệp.Bàn tay ô uế có rủi ro tại nơi làm việc vì mặc dù các mặt hàng tiêu thụ có thể không được xử lý, mọi người có xu hướng chia sẻ rất nhiều vật phẩm, như lan can, máy sao chép và nút thang máy.Sau đó, họ có xu hướng tham gia vào các nhiệm vụ như uống cà phê, sử dụng điện thoại và chạm vào mặt họ.Những kết hợp các yếu tố này có thể dẫn đến bàn tay ô uế của một người khiến người khác bị bệnh. Xem xét số lượng các mặt hàng được chia sẻ, điều quan trọng là phải có các khu vực được chia sẻ tại nơi làm việc được làm sạch mỗi ngày.Điều này có thể yêu cầu một dịch vụ làm sạch nhưng chi phí không nên là một biện pháp ngăn chặn nếu sức khỏe tại nơi làm việc là ưu tiên hàng đầu.Nhu cầu làm sạch hàng ngày áp dụng ngay cả đối với những người được tuyển dụng tại một hoạt động nhỏ.

Bất cứ ai muốn cải thiện sức khỏe tại nơi làm việc nên tăng cường sức khỏe và sự sạch sẽ.Những cử chỉ nhỏ như cố gắng giữ mô, chất khử trùng tay và các vật dụng khác xung quanh khuyến khích vệ sinh tốt có thể thay đổi thói quen không lành mạnh.Những người có tùy chọn nên đăng thông tin, chẳng hạn như các mẹo hoặc tin tức về sức khỏe, trên bảng trong phòng nghỉ hoặc các khu vực chung khác.Những người có vị trí quản lý có thể sắp xếp cho các loại kiểm tra sức khỏe và hội thảo khác nhau.Việc thực hiện các chương trình hỗ trợ cho những người muốn ngừng hút thuốc cũng có thể có tác động lớn. Việc tăng lượng thông tin đang được trình bày về ảnh hưởng của nơi làm việc thù địch.Những nỗ lực nên được thực hiện để quan sát mối quan hệ giữa nhân viên.Nó đã được tìm thấy rằng nhiều người có liên quan đến các tương tác tiêu cực đang diễn ra với một hoặc nhiều đồng nghiệp nhưng âm thầm phải chịu đựng do cảm giác vô vọng.Để ngăn chặn các vấn đề sức khỏe liên quan đến căng thẳng có thể dẫn đến điều này, cần có các chương trình giúp người lao động giải quyết hoặc đối phó với các vấn đề này.Ưu tiên khối lượng công việc hơn sức khỏe của nhân viên có thể có tác động tiêu cực nghiêm trọng đến sức khỏe tại nơi làm việc.Nếu một người được thực hiện để làm việc khi cô ấy bị bệnh, rất có thể cô ấy sẽ bị bệnh lâu hơn hoặc cô ấy có thể phát triển các vấn đề mới hoặc nghiêm trọng hơn.Ngoài ra, nếu cô ấy bị bệnh với tình trạng dễ lây lan, có khả năng cô ấy có thể lây nhiễm cho người khác, điều này có thể làm giảm đáng kể năng suất.