Ano ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga takeovers at pagkuha?

Ang pagsasama ay isang function ng mga pamilihan ng kapital.Maaari itong mangyari sa anyo ng mga pagsasanib, takeovers, o pagkuha.Ang alinman sa mga term na ito ay maaaring magamit upang ilarawan ang isang transaksyon kung saan pinagsama ng dalawang kumpanya ang mga negosyo o isang kumpanya ay nasisipsip sa isa pa.Ang tunay na pagkakaiba sa pagitan ng mga takeovers at pagkuha ay ang dating uri ay may higit na pagkahilig na maging isang pagalit na transaksyon kung saan ang target na kumpanya ay maaaring hindi makuha.Ang isang acquisition, sa kabilang banda, ay maaaring maging isang friendly na pagsasama ng mga katumbas.

Maraming mga kadahilanan kung bakit ang isang pakikitungo ay maaaring magalit o mabuo bilang isang pagalit na pagkuha mula sa pinakaunang mga talakayan.Ang target na kumpanya at ang lupon ng mga direktor nito ay maaaring mas gusto lamang na hindi makuha.Ang isang kumbinasyon ng dalawang kumpanya kung saan may overlap o redundancies ay maaaring magresulta sa paglaho ng nangungunang pamamahala o iba pang mga empleyado.Ang target na kumpanya ay maaari ring maramdaman na ang halaga ng bid ay masyadong mababa, habang ang kumpanya ng pagkuha ay oportunista na pagtatangka na bilhin ang target sa isang presyo ng bargain.

Ang isang Target na Lupon ng mga Direktor ay maaaring lumabas upang suportahan ang pakikitungo sa publiko kasabay ng pag -apruba ng mga pamamahala.Ang mga tagapagtaguyod ng mga takeovers at pagkuha ay maaaring suportahan ang isang pakikitungo dahil ang dalawang kumpanya na pinagsama ay maaaring maging mas mapagkumpitensya sa isang industriya kaysa sa alinman ay maaaring mag -isa, halimbawa.Gayundin, sa isang friendly deal, ang ilang uri ng pag -aayos ay marahil ay ginawa sa nangungunang pamamahala upang ang mga pangunahing executive sa target na kumpanya ay mananatili sa ilang kapasidad.Ang suporta ng Lupon mula sa simula ay karaniwang nakakaimpluwensya sa mga shareholders, na bumoto sa mga takeovers at pagkuha, upang tanggapin din ang pakikitungo. Ang mga takeovers at acquisition ay nangangailangan ng nakararami na kasunduan ng isang lupon ng mga direktor at shareholders, isang pag -apruba na napagpasyahan na may isang boto.Ang isang kadahilanan na maaaring nais ng mga shareholders ng isang pakikitungo na ang pamamahala ay hindi dahil sa kita.Sa ganitong uri ng pakikitungo, ang isang kumpanya ng pagkuha ay nagsumite ng isang presyo ng pagbili na binubuo ng cash, stock, o pareho.Ang anumang stock sa isang presyo ng pag -bid ng pagkuha ay may ilang uri ng premium na binuo dito bilang karagdagan sa kung saan ang stock ay nangangalakal sa mga pampublikong merkado, at ang mga shareholders ay tumayo upang makinabang mula sa pagkakaiba. Sa parehong mga takeovers at acquisition, ang pagkuha ng kumpanya ay nagmamana ng parehong negosyo at ang mga pananagutan ng target.Ang labis na pananagutan o utang na may kaugnayan sa mga ari -arian ay maaaring gawing mas mahina ang isang target na kumpanya at bigyan din ang pagkuha ng kumpanya ng higit na pagkilos sa pag -negosasyon ng isang tag na presyo.Kung ang isang kumpanya ay nasa pinansiyal na pagkabalisa, mas madaling kapitan ng isang pagalit na pagkuha kumpara sa isang friendly acquisition.