Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa manager ng pasilidad?

Ang mga trabaho sa manager ng mga pasilidad ay nag -iiba ayon sa lokasyon ngunit karaniwang maaaring nahahati sa pagpapanatili at pag -aayos.Ang mga trabahong ito ay mahalaga sa patuloy na operasyon ng anumang gusali, pang -industriya o komersyal.Ang isang tagapamahala ng pasilidad ay isang taong may pananagutan sa pang -araw -araw na operasyon at pagpapanatili ng isang gusali o pasilidad.

Mayroong ilang mga kolehiyo sa komunidad na nag-aalok ng dalawang taong programa sa pamamahala ng mga pasilidad, ngunit hindi ito malawak na magagamit.Ang karamihan sa mga tagapamahala ng pasilidad ay may pormal na pagsasanay sa isang bihasang kalakalan, na sinamahan ng karanasan na nagtatrabaho sa pagpapanatili ng gusali.Ang mga naunang posisyon ay maaaring magsama ng superintendente, katulong na superintendente, o mga katulad na posisyon.

Ang mga tagapamahala ng mga pasilidad ay karaniwang mekanikal na hilig at may isang mahusay na mata para sa detalye, mga kasanayan sa pagbasa ng blueprint, at mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon.Karamihan sa mga posisyon ay nag -aalok ng isang mahusay na suweldo at benepisyo, dahil karaniwang matatagpuan ang mga ito sa alinman sa mga malalaking kumpanya ng pagmamanupaktura o malalaking kumpanya ng pamamahala ng pag -aari.Napakahalaga para sa parehong mga firms na magkaroon ng mga bihasang kawani na maaaring malutas ang mga isyu sa iba't ibang mga system na kinakailangan upang mapatakbo ang isang pasilidad.

Karamihan sa aktibidad ng pagpapanatili sa isang pasilidad ay naka -iskedyul.Ang lahat ng mga mekanikal, elektrikal, at mga sistema ng pagtutubero na kinakailangan upang mapatakbo ang isang gusali ay nangangailangan ng regular na pagpapanatili.Ang ilang mga pasilidad ay napakalaki at ang makinarya kaya kumplikado na ang pagpapanatili ay nakumpleto ng mga dalubhasang kumpanya ng serbisyo.Ang iba ay maliit na sapat na ang gawaing ito ay nagiging isa sa mga trabaho sa manager ng pasilidad.

Ang pag -aayos ay isa pang mahalagang aspeto ng posisyon na ito.Ang mga kawani na patuloy na sinusubaybayan ang pasilidad ay maaaring makilala at ayusin ang mga maliliit na item bago sila maging mas malaking item.Halimbawa, ang isang maliit na luha sa isang karpet ay maaaring mabilis na ayusin upang maiwasan ang pagiging isang mahabang rip sa karpet na nagiging isang panganib na tripping.

Ang mga taong nag -uulat ng pinakadakilang kasiyahan sa mga trabaho sa manager ng mga trabaho ay nasisiyahan sa paglutas ng problema at nagtatrabaho nang nakapag -iisa.Ang antas ng responsibilidad ay nag -iiba nang malawak, depende sa gusali at laki ng kumpanya.Ang mga malalaking pasilidad ay maaaring magkaroon ng maraming mga kawani ng kawani na nagtatrabaho para sa isang manager ng pasilidad o magkaroon lamang ng isang tao.

Karamihan sa mga trabaho sa manager ng pasilidad ay may isang limitadong bilang ng mga oportunidad sa pagsulong ng karera na magagamit.Upang madagdagan ang kanyang suweldo at antas ng responsibilidad, maraming tao ang lumipat sa iba't ibang mga kumpanya.Hindi bihira para sa isang kumpanya na higpitan ang aktibidad ng manager ng pasilidad sa isang tiyak na hanay ng mga gawain, na nililimitahan ang mga pagkakataon para sa paglaki.Maglaan ng oras upang mabuo ang iyong mga kasanayan at makipag -usap sa iyong manager bago tuklasin ang iba pang mga pagkakataon.