Ano ang isang panloob na pagsusuri sa kapaligiran?

Ang isang panloob na pagsusuri sa kapaligiran ay isang malawak na pagsusuri ng lahat ng mga aspeto ng isang operasyon ng kumpanya, panloob na gabay at misyon.Ang mga aspeto ng operasyon na karaniwang nasuri ay diskarte sa marketing, kapasidad ng produksyon, at ang pangitain at pamumuno ng mga kumpanya.Ang lahat ng mga bagay na ito ay sinuri nang may kritikal na mata upang alisan ng takip ang mga aspeto na maaaring may problema, ngunit hindi napapansin sa pang -araw -araw na operasyon.Ang mga nonprofit na organisasyon ay maaari ring magsagawa ng isang katulad na pagsusuri.

Ang pamamahala ng kumpanya ay karaniwang nagsisimula sa panloob na pagsusuri na ito sa isang pagsisikap na makilala ang mga lugar ng peligro at pagkakataon.Ang pamamahala ng top-level ay nagsasagawa ng isang imbentaryo upang masuri ang mga lakas at kahinaan sa pangkalahatang paggana ng samahan.Ito ay karaniwang isang kumpletong pagsusuri na may isang layunin na makilala at pagwawasto ng mga panloob na mga kadahilanan na naglilimita sa paglaki ng mga kumpanya.Ang panloob na pagsusuri sa kapaligiran ay kaibahan sa isang panlabas na pagsusuri, na mababahala sa kapaligiran ng negosyo ng macro.Pagganap.Ang kapital ng tao ay malamang na mai -imbento.Ang mga tagapamahala ay marahil ay magsasagawa ng pagsusuri ng kabuuang mga kakayahan sa kawani, pagtatasa ng lalim ng talento at karanasan sa pamamahala na kasalukuyang nasa ibabaw.Minsan ang isang kumpanya ay gagamit ng isang labas ng firm upang magsagawa ng panloob na pagsusuri sa kapaligiran.Ang nasabing paglipat ay maaaring mangyari, kapag nais ng kumpanya ng isang labas, layunin na pagtingin sa panloob na panloob na mga gawa ng kumpanya.

Kabaligtaran sa isang pagsusuri sa pagganap ng kawani, ang panloob na pagsusuri sa kapaligiran ay hindi karaniwang tinatasa ang mga mapagkukunan ng tao na may mata na may mata patungoisang partikular na pagganap ng mga indibidwal.Ang uri ng pagtatasa ay maituturing na bahagi ng regular na pamamahala ng mapagkukunan ng tao.Sa halip, ang kabuuan ng kapital ng mga kumpanya ng tao ay malamang na maituturing bilang isang pangunahing pag -aari.Ang isang panloob na pagsusuri sa kapaligiran ay tumitingin sa mga kawani sa mga tuntunin ng kakayahang managerial at pangkalahatang mga pangangailangan ng kawani sa isang antas ng organisasyon.Ang mga lugar ng kahinaan, at mga kagawaran na hindi nasasakupan o kawani na may underqualified o overqualified na mga empleyado, ay maaaring mapansin.

Ang isang panloob na pagtatasa sa kapaligiran.Ang umiiral at na -forecast na mga mapagkukunan ng pananalapi ng isang kumpanya ay susuriin din sa pagsusuri.Ang magagamit na kapital ay inihambing sa inaasahang mga pangangailangan para sa pagpapalawak at pagpapabuti ng kapital.Kung paano pinamamahalaan ang samahan, at kung gaano kahusay na gumagana para sa kumpanya sa kasalukuyang yugto ng operasyon ay malamang na isasama sa pagsusuri.Ang lokasyon ng mga kumpanya at reputasyon ng publiko ay isinasaalang -alang din.