Ano ang pagkakakilanlan ng corporate visual?

Ang pagkakakilanlan ng visual visual ay ang pagsasama ng mga graphics, uri, kulay at slogan na bumubuo sa pampublikong mukha ng isang korporasyon at ginagawang natatanging nakikilala sa pamilihan.Nagdudulot ito ng marketing at advertising ng mga kumpanya at ang visual thread na pinagsama ang mga produktong kumpanya.Ang Visual Identity ay napaka -branding ng korporasyon sa kabuuan.

Bilang isang independiyenteng ligal na nilalang, ang isang korporasyon ay may parehong katayuan bilang isang tao sa ilalim ng batas na may mga karapatan at obligasyon na hawak nito sa sarili nitong pangalan.Sa isip, nais ng isang korporasyon na makilala ito ng iba at makilala ito sa mga katunggali nito.Ang mga analyst ng negosyo ay nagsasalita sa mga tuntunin ng isang korporasyon na nagtatatag ng isang "pagkakakilanlan" sa iba't ibang mga facet ng pagpapatakbo na kasama ang hitsura nito, kung paano ito kumikilos, kung paano ito tinatrato ang mga empleyado nito at ang paraan ng pagpili nitong gumawa ng negosyo.Ang mga facet na ito ay karaniwang tinutukoy bilang mga korporasyon ng visual na pagkakakilanlan, kultura, pagkatao at pilosopiya.

Bago ang isang korporasyon ay maaaring tatak ang mga produkto nito, dapat itong magtatag ng isang pangkalahatang tatak ng korporasyon na tumutukoy sa kumpanya at nagtatatag ng mga inaasahan ng consumer.Sa madaling salita, nais ng isang korporasyon na marinig ng publiko ang pangalan nito at magkaroon ng isang agarang representasyon ay nasa isip ng isip, o makita ang logo nito at alam ang nauugnay na kumpanya nang hindi kinakailangang sabihin.Ang pagkilala na ipinares sa pag -asa ay nagtutulak ng halaga ng korporasyon at bahagi ng mga korporasyon na pinakamahalagang halaga ng hindi nasasalat na mga pag -aari.Ang pagtatatag ng isang pagkakakilanlan ng visual visual ay ang paraan ng mga korporasyon ng pagkontrol sa mahalagang bahagi ng kaugnayan nito sa publiko.

Mayroong limang aspeto ng pagkakakilanlan ng visual visual.Ang pinaka pangunahing aspeto ay ang kulay.Ang isang korporasyon ay nagtatatag ng isang opisyal na scheme ng kulay tulad ng isang sports team o isang paaralan upang ipahiwatig ang cohesiveness.Pinagtibay din nito ang isang partikular na typeface na madalas na na -customize, kaya kapag inilalagay ng korporasyon ang advertising sa pag -print ng estilo ng sulat ay natatangi ang sarili nito.

Ang korporasyon ay bubuo din ng isang logo na siyang pangunahing ng tatak nito.Ang mga logo ay madalas na ang pinaka natatangi at nakikilalang aspeto ng pagkakakilanlan ng visual visual at ang unang bagay na pinaglaruan ng publiko bilang opisyal na representasyon ng kumpanya.Karamihan sa mga korporasyon ay nagkakaroon din ng isang slogan, o maikling catch-phase, na ang publiko ay maaaring itali sa isang pangunahing halaga ng korporasyon o kalamangan sa merkado.Ang huling aspeto ng visual na pagkakakilanlan ay ang background graphic, o "supergraphic," na madalas na itatali ang lahat ng mga piraso nang magkasama sa isang visual na representasyon.

Karaniwan, ang mga korporasyon ay lubos na protektado ng kanilang itinatag na mga pagkakakilanlan ng visual.Ang mga empleyado ay hindi pinapayagan na palitan ang mga kulay o typeface kapag ginagamit ito upang kumatawan sa kumpanya.Ang mga Vendor ay hindi pinapayagan na magpakita ng mga opisyal na piraso ng pagkakakilanlan nang walang malinaw na pahintulot.Malamang, ang pagkakakilanlan ay trademark at dapat ding protektado mula sa maling paggamit mula sa isang ligal na paninindigan bilang napakahalagang pag -aari ng intelektwal.Anumang bagay na nagpapahiwatig ng pagkilala sa tatak ng korporasyon sa pamamagitan ng pagsira sa mga kumpanya ng visual na pagkakakilanlan sa huli ay nanganganib sa ilalim na linya.