Ano ang Pamumuno ng Koponan?

Ang Pamumuno ng Koponan ay ang pamamahala ng isang pangkat ng mga tao na pinagsama upang magtrabaho upang makamit ang isang karaniwang layunin.Upang makuha ang lahat na magtrabaho bilang isang koponan na gumaganang, ang pinuno ay dapat mag -udyok at magbigay ng inspirasyon sa kanyang mga tagasunod.Ang pamumuno ng isang koponan ay nagsasangkot ng pagtatalaga ng mga tagasunod sa mga gawain, pagsuporta sa mga miyembro, at pangangasiwa ng mga proyekto.

Sinusubaybayan ang mga proyekto sa mga sitwasyon ng pamumuno ng koponan ay nangangahulugang responsibilidad at kakayahang lumipat ng mga gears.Ang pinuno ay dapat na ibagay at may kakayahang umangkop kapag ang mga bagay ay arent na nagpapatuloy ayon sa kanyang orihinal na plano.Ang pinuno ay may pananagutan sa pagtiyak na ang lahat ay makakabalik sa track at nagtutulungan ang koponan upang maging matagumpay ang proyekto.Alam ng mga mabubuting pinuno kung paano magbigay ng inspirasyon sa kanilang koponan sa lahat ng mga uri ng mga sitwasyon, kabilang ang mga pag -aalsa at mga hamon.Ang pamumuno ng koponan ay tungkol sa pagtupad ng isang layunin sa pamamagitan ng maraming tao na nagtutulungan, ngunit hindi ito maaaring mangyari nang mahusay maliban kung alam ng lahat ang kanyang tungkulin.Ang mga pinuno ay nagbibigay ng mga miyembro ng koponan ng mga tiyak na responsibilidad na umaangkop sa kanilang karanasan at paglalarawan sa trabaho.Ang pinuno ay hindi lamang responsable para sa kinalabasan ng isang proyekto, kundi pati na rin para sa pagbuo ng isang malakas, epektibong koponan.Ang mga mabisang pinuno ay nauunawaan kung magkano pati na rin ang uri ng suporta ng bawat miyembro ng koponan upang matupad ang kanyang papel sa isang proyekto.Halimbawa, ang isang epektibong pinuno ng koponan ay hindi magbibigay ng isang manggagawa nang walang labis na karanasan sa isang malaking responsibilidad sa isang proyekto sa trabaho.Sa halip, maaaring ipares niya ang empleyado sa isang katrabaho na may lakas sa pagtatrabaho nang maayos sa iba at pag-unawa sa gawaing kailangang makumpleto.Ang pagtatayo ng isang malakas na koponan sa pamamagitan ng mahusay na naisip na mga relasyon sa pagtatrabaho ay isang pangkaraniwang diskarte ng mabuting pamumuno.

Ang trabaho ng mga pinuno ay hindi gawin ang lahat sa kanyang sarili, ngunit sa halip na pangasiwaan ang mga proyekto at gumawa ng anumang mga kinakailangang pagbabago habang binibigyan ng kapangyarihan ang koponan na makipagtulungan upang makamit ang mga layunin sa trabaho.Kung ang mga tagasunod ay binigyan ng kapangyarihan ng kanilang pinuno, iyon ay, nadarama na ang kanilang ginagawa ay iginagalang at mahalaga sa kumpanya, ang koponan ay humina.Ang mga epektibong pinuno ay nagpapasaya sa mga miyembro ng koponan na maganyak na magtrabaho.Naiintindihan nila ang kanilang sariling lakas at kahinaan pati na rin sa mga taong nagtatrabaho para sa kanila.Ang mabuting pamunuan ng koponan ay nakatuon sa tamang lakas para sa mga tiyak na gawain at gumagamit ng pinakamahusay na mga tao para sa bawat bahagi ng isang proyekto.