Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng imahe ng korporasyon at pagkakakilanlan ng korporasyon?

Ang imahe ng korporasyon at pagkakakilanlan ng korporasyon ay katulad na kung minsan ay tila mapagpapalit.Parehong tumutukoy sa paraan ng isang kumpanya na nagtatanghal ng sarili sa labas ng mundo.Habang ang dalawang termino ay maaaring mukhang pareho, mayroon silang iba't ibang mga kahulugan at implikasyon para sa kumpanya.Ang imahe ng korporasyon ay ang paraan ng hitsura ng isang kumpanya sa mga tuntunin ng mga logo, kulay ng korporasyon, disenyo at iba pang visual stimulation.Sa kabilang banda, ang pagkakakilanlan ng korporasyon ay nagsasama ng mga epekto ng uri ng kultura ng organisasyon sa korporasyon na may kaugnayan sa paraan na sumasalamin ito sa kumpanya.

Ang isang paraan upang mas maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng imahe ng korporasyon at pagkakakilanlan ng korporasyon ay isaalang -alang ang isang kumpanyana kamakailan lamang ay nakuha ng isa pa.Ang pagbabago sa imahe ng korporasyon ay isa sa mga unang bagay na makikita ng mga mamimili at ibang tao.Kung ang isang bangko ay nakuha ng isa pang bangko, ang bagong bangko ay agad na magbabago ng logo, heading ng sulat, at iba pang mga visual na palatandaan ng lumang bangko upang maipakita ang sariling mga logo ng korporasyon.Ang pagbabagong ito ay makikita ng mga taong nagpapasa ng mga sanga ng lumang bangko sa anyo ng mga bagong palatandaan at disenyo.Ang kulay ng korporasyon ng bagong bangko ay makikita rin sa mga item na konektado sa bangko, kabilang ang mga titik, mga buklet ng impormasyon, at mga tseke na inilabas sa mga customer.Ang bagong kumpanya ay simpleng sinusubukan upang maitaguyod ang sarili nitong imahe ng korporasyon sa mga item na dating kabilang sa iba pang bangko, na nakuha nito.Kasama dito kung paano nauugnay ang bangko sa mga customer, kung ano ang binabayaran ng bangko nito, kung paano nagbihis ang mga empleyado, kung paano nakikipag -usap ang pamamahala sa mga empleyado nito, ang oras ng operasyon, at pakete ng kapakanan sa lugar para sa mga empleyado.Ang pagkakakilanlan ng korporasyon ay ang kahulugan ng kung ano ang kinatatayuan ng bangko para sa mdash;ang motto nito.Sinasagot nito ang tanong ng mga gabay na prinsipyo at etika na namamahala sa tatak ng bangko.

Ang pagkakaiba sa pagitan ng imahe ng korporasyon at pagkakakilanlan ng korporasyon ay ang imahe ng korporasyon ay mas madaling baguhin kumpara sa pagkakakilanlan ng korporasyon, na mas matagal.Kung ang logo ng kumpanya ay luma at sinusubukan ng kumpanya na makuha ang isang mas batang merkado, maaari itong muling idisenyo ang logo upang mag -apela sa mga nakababatang henerasyon, habang pinapanatili pa rin ang mga elemento ng lumang disenyo na maaaring makilala ng mas matandang henerasyon.Sa kaibahan, ang isang kumpanya ay maaaring mas mahirap na baguhin ang pang -unawa sa mga mamimili tungkol dito.