Paano ako magiging isang espesyalista sa sourcing?

Ang isang espesyalista sa sourcing ay nagrekrut ng mga mahuhusay, may kwalipikadong mga empleyado para sa mga employer.Ang pagkuha ng isang degree sa kolehiyo sa mga mapagkukunan ng tao, pangangasiwa ng negosyo, o sa isa sa mga agham panlipunan ay magiging isang pangkaraniwang landas para sa mga nais maging isang espesyalista sa sourcing.Kahit na may pag -aari ng isang degree sa kolehiyo, ang patlang ay nagsasangkot sa pagpapakita na mayroon kang isang mapagkakatiwalaang karakter, malakas na kasanayan sa komunikasyon, at may -katuturang karanasan.Ang mga recruiter ng trabaho ay karaniwang dapat magkaroon ng isang napatunayan na kakayahan upang mapanatili ang pagiging kompidensiyal.

Maaari itong maging kapaki -pakinabang sa landas ng karera na ito upang magkaroon ng isang malakas na antas ng kahulugan ng mga tao.Sa madaling salita, ang isang kandidato na pagkakataon ng tagumpay sa posisyon na ito ay direktang nauugnay sa ipinakita na kakayahang basahin at bigyang kahulugan ang mga ekspresyon sa mukha at wika ng katawan.Ang isang knack para sa pagsusuri ng mga tugon sa mga katanungan gamit ang parehong mga pandiwang at nonverbal na mga pahiwatig ay maaaring maging isang pangunahing pag -aari sa mga naghahangad na maging isang espesyalista sa sourcing.Ang karera ay hindi madaling maituro sa labas ng isang setting ng lipunan.Ang naghahangad na espesyalista sa relasyon ng tao ay karaniwang dapat makaranas ng isang serye ng mga pakikipag -ugnay sa lipunan na nagkakaroon ng acumen sa pagtatasa ng isang character na tao at pag -uugali.Ito ang dahilan kung bakit ang isang bagong nagtapos na nagnanais na magtrabaho bilang isang recruiter ng trabaho ay karaniwang magkakaroon ng karanasan sa silid -aralan.Ang iba na nais na maging isang espesyalista sa sourcing ay pumasok sa larangan na ito sa pamamagitan ng karanasan sa trabaho.

Ang mga nagtatrabaho sa mga mapagkukunan ng tao na nagsasagawa ng iba pang mga pag -andar, tulad ng payroll, o pangangasiwa ng mga programa ng benepisyo ng empleyado ay maaaring magkaroon ng isang pagkakataon upang lumipat nang direkta sa isang sourcing na espesyalista na trabaho.Ang isa pang punto ng pagpasok ay sa pamamagitan ng ruta ng negosyante.Ang mga may -ari ng negosyo na kinakailangan upang magrekrut ng mga tauhan ay maaaring mag -aplay ng karanasan na iyon sa pagpuno ng papel ng isang recruiter ng trabaho.

Ang isa pang halimbawa ay gumagana bilang isang consultant sa industriya ng computer programming.Ang mga nagagawa ay maaaring gumawa ng maraming mga personal na koneksyon sa loob ng isang pangkat ng mga taong nagtataglay ng kadalubhasaan sa larangan ng agham ng computer.Ang isa ay maaaring maging isang espesyalista sa sourcing sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang firm na partikular na nagrerekrut ng mga siyentipiko sa computer, na nagtatayo sa umiiral na mga contact bilang suporta.

Ang mga pumili upang maging isang espesyalista sa sourcing ay maaaring asahan na dumalo sa mga fair fair, o pangasiwaan ang isang database ng mga potensyal na kandidato, o makisali sa social media upang maitaguyod ang mga pagkakataon upang kumonekta sa mga taong may talento.Ang ilang mga industriya ay maikli sa talento, habang ang iba ay napakaraming mga aplikante.Sa huling kaso, ang mga espesyalista sa pangangalap ay dapat gumastos ng oras sa pag -uuri sa pamamagitan ng mga stack ng mga aplikasyon ng trabaho.Ang salitang espesyalista ng sourcing ay maaari ring sumangguni sa pamamahala ng kadena ng supply.