Paano ako magiging isang exchange officer?

Ang isang opisyal ng palitan ay isang opisyal ng militar sa isang bansa na naglilingkod sa militar ng ibang bansa sa pamamagitan ng isang palitan ng gantimpala.Ang layunin ng naturang palitan ay upang mapadali ang koordinasyon ng mga diskarte sa militar at logistik kapag nagsasagawa ng magkasanib na operasyon.Sa anumang punto sa kanyang karera, ang isang opisyal ng militar na naghahanap upang maging isang opisyal ng palitan ay kailangang magpakita ng ilang mga pangunahing katangian sa kanyang mga superyor, bilang karagdagan sa kasiya -siyang pamantayan ng host bansa.Ang pag -aaplay para sa posisyon ay karaniwang mangyayari sa isa sa tatlong paraan: ang opisyal ay nilapitan ng kanyang tagapamahala ng karera, itinalaga ng militar ang opisyal sa naturang post, o ang opisyal ay tumugon sa isang nakalistang post para sa isang opisyal ng palitan.Ang paglilingkod bilang isang opisyal ng palitan bilang isang sinasadyang paglipat ng karera ay maaaring maghanda ng opisyal upang mag -utos ng mga post ng mga post sa pinagsamang teatro ng operasyon.

Bilang isang unang hakbang upang maging isang opisyal ng palitan, ang isang kandidato ay kailangang makatanggap ng isang komisyon bilang isang opisyal o opisyal ng warrant sa militar ng kanyang bansa.Habang ang mga hakbang ay nag -iiba upang makakuha ng nasabing mga komisyon, ang isang opisyal ay karaniwang makakakuha ng katayuan na ito sa pamamagitan ng isang direktang komisyon dahil sa propesyonal na kadalubhasaan at kwalipikasyon o sa pagtatapos mula sa isang akademikong pagsasanay sa opisyal.Ang mga punong opisyal ng warrant ay karaniwang nakakakuha ng kanilang mga komisyon sa pamamagitan ng maraming serbisyo sa militar sa kanilang specialty sa trabaho, na nagpapahintulot sa pagdalo at pagtatapos mula sa paaralan ng pagsasanay ng warrant officer, sa gayon natatanggap ang komisyon mula sa pinuno ng gobyerno ng kanilang bansa.Ang mga bansa sa host ay madalas na magkaroon ng masigasig na interes sa isang potensyal na pagganap ng exchange officer;Samakatuwid, ang mga potensyal na opisyal ay dapat magsikap para sa pinakamataas na mga nakamit na pang -akademiko.

Sa pagkakaroon ng isang komisyon bilang isang opisyal, ang mga naghahangad na maging isang opisyal ng palitan ay kailangang makakuha ng ilang karanasan sa kanilang papel bago isaalang -alang ang naturang post.Ang mga programa ng Exchange Officer ay nangangailangan ng mga pinuno na maaaring magpakita ng taktika at diplomasya, habang nagpapakita ng isang mataas na antas ng pagganyak ng intrinsic.Mahalaga rin ang pag -aaral ng mga wikang banyaga, dahil ang mga nasabing kasanayan ay karaniwang kinakailangan sa host bansa.Napakahalaga ng pagganap sa trabaho, at dapat gawin ng mga opisyal ang kanilang makakaya upang matiyak na ang kanilang pagganap ay lumampas sa mga inaasahan sa papel na kanilang pinaglilingkuran.

Ang pag -aaplay upang maging isang opisyal ng palitan ay mangangailangan ng pagtugon sa isang post na humihiling para sa isang opisyal ng parehong grado at militar na specialty ng trabaho (MOS).Ang nasabing pag -post ay karaniwang ililista kung aling mga trabaho ang isasaalang -alang at ang kinakailangang ranggo upang matupad ang posisyon.Pagkatapos nito, ang samahan ng militar ng opisyal ay magsasagawa ng mga panayam at masuri ang kandidato at ipasa ang impormasyon ng opisyal sa host bansa kung siya ay angkop.Sa pagtanggap, susuriin ng host bansa ang impormasyon, i -verify ang mga nakamit na pang -akademiko, i -verify ang propesyonal na pagganap, at magsagawa ng mga tseke ng seguridad bago gumawa ng pangwakas na desisyon.Ang abiso sa pangwakas na desisyon ay dumating sa pamamagitan ng chain of command ng opisyal, kasama ang anumang mga tiyak na tagubilin at susunod na mga hakbang na gagawin kung napili.