Làm thế nào để tôi trở thành một nhân viên trao đổi?

Một sĩ quan trao đổi là một sĩ quan quân đội trong một quốc gia phục vụ quân đội của một quốc gia khác thông qua một cuộc trao đổi đối ứng.Mục đích của các trao đổi như vậy là để tạo điều kiện cho sự phối hợp của các chiến lược quân sự và hậu cần khi tiến hành các hoạt động chung.Tại bất kỳ thời điểm nào trong sự nghiệp của mình, một sĩ quan quân đội muốn trở thành một sĩ quan trao đổi sẽ cần phải chứng minh một vài thuộc tính chính cho cấp trên của mình, ngoài việc đáp ứng các tiêu chí của quốc gia chủ nhà.Áp dụng cho vị trí này thường sẽ xảy ra theo một trong ba cách: cảnh sát viên được tiếp cận bởi người quản lý nghề nghiệp của mình, quân đội giao cho cảnh sát viên như vậy hoặc cảnh sát trả lời một bài đăng được liệt kê cho một sĩ quan trao đổi.Phục vụ như một nhân viên trao đổi như một động thái nghề nghiệp có chủ ý có thể chuẩn bị cho sĩ quan đảm nhận các chức vụ chỉ huy trong Nhà hát Hoạt động chung.

Bước đầu tiên trở thành một sĩ quan trao đổi, một ứng cử viên sẽ cần phải nhận một khoản hoa hồng với tư cách là một sĩ quan hoặc nhân viên bảo đảm trong quân đội của anh ấy hoặc cô ấy.Mặc dù các bước khác nhau để có được hoa hồng như vậy, một sĩ quan thường sẽ đạt được tình trạng này thông qua một ủy ban trực tiếp do chuyên môn và trình độ chuyên môn hoặc sau khi tốt nghiệp từ một học viện đào tạo sĩ quan.Các sĩ quan bảo hành thường nhận được hoa hồng của họ thông qua nghĩa vụ quân sự rộng rãi trong chuyên ngành nghề nghiệp của họ, cho phép tham dự và tốt nghiệp từ một trường huấn luyện của Cán bộ bảo hành, từ đó nhận được ủy ban từ người đứng đầu chính phủ quốc gia của họ.Các quốc gia chủ nhà thường sẽ quan tâm đến một nhân viên trao đổi tiềm năng thành tích học tập;Do đó, các sĩ quan tiềm năng nên phấn đấu cho những thành tích học tập cao nhất.Khi có được một ủy ban với tư cách là một sĩ quan, những người tìm cách trở thành một sĩ quan trao đổi sẽ cần phải có được một số kinh nghiệm trong vai trò của họ trước khi xem xét một bài đăng như vậy.Các chương trình nhân viên trao đổi cần các nhà lãnh đạo có thể chứng minh chiến thuật và ngoại giao, đồng thời thể hiện một mức độ cao của động lực nội tại.Học ngoại ngữ cũng rất quan trọng, vì các kỹ năng như vậy thường cần thiết ở quốc gia chủ nhà.Hiệu suất trong công việc là vô cùng quan trọng, và các sĩ quan nên cố gắng hết sức để đảm bảo hiệu suất của họ vượt quá mong đợi trong vai trò mà họ phục vụ.Ứng dụng để trở thành một nhân viên trao đổi sẽ yêu cầu trả lời một bài đăng ký cho một sĩ quan cùng cấp và chuyên môn nghề nghiệp quân sự (MOS).Các bài đăng như vậy thường sẽ liệt kê các nghề nghiệp nào sẽ được xem xét và thứ hạng cần thiết để thực hiện vị trí.Sau đó, tổ chức quân sự của sĩ quan sẽ tiến hành các cuộc phỏng vấn và đánh giá ứng cử viên và chuyển thông tin sĩ quan cho quốc gia chủ nhà nếu anh ta hoặc cô ta là một người phù hợp.Khi nhận được, quốc gia chủ nhà sẽ xem xét thông tin, xác minh thành tích học tập, xác minh hiệu suất chuyên nghiệp và tiến hành kiểm tra an ninh trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.Thông báo về quyết định cuối cùng được đưa ra thông qua chuỗi chỉ huy của sĩ quan, cùng với bất kỳ hướng dẫn cụ thể nào và các bước tiếp theo cần thực hiện nếu được chọn.