Ano ang iba't ibang mga trabaho sa administrator ng pensyon?

Ang mga administrador ng pensyon ay madalas na namamahala sa mga account sa pangkat at personal na pagreretiro upang matiyak na naaangkop ang mga pera.Ang mga propesyonal na ito ay maaari ring magsilbing mga pakikipag -ugnay sa pagitan ng mga empleyado at tagapayo sa pananalapi o mamumuhunan.Kadalasan ang kanilang responsibilidad na magdirekta ng mga katanungan, maghanap ng mga sagot at manatili sa mga batas at estatwa na maaaring makaimpluwensya sa paglaki, pagkakaroon at mga implikasyon ng buwis.Ang mga trabaho sa administrator ng pensyon ay maaaring magamit sa mga kumpanya ng pagpaplano sa pananalapi, mga departamento ng benepisyo ng empleyado ng in-house, mga nagbibigay ng benepisyo ng third-party o mga kumpanya ng pagkonsulta.Maaari rin silang maglingkod sa mga posisyon ng pangangasiwa, bagaman ang mga kinakailangan sa karera ay malamang na umaasa sa isang rehiyon ng tirahan.Ang mga kaganapan tulad ng mga pagtatapos ng trabaho at pagreretiro, pagkamatay, kapanganakan at diborsyo ay malamang na maimpluwensyahan ang mga benepisyaryo ng isang kliyente.Ang paglalarawan ng trabaho ng pensiyon ng administrator ay maaaring mangailangan pa ng mga sumusunod na aktibidad: ilipat ang mga pera sa o labas ng mga account ng mga miyembro bawat kahilingan, mag -isyu ng buwanang o quarterly na mga pahayag at matiyak na maayos ang mga pangangailangan sa pagretiro ng mga kliyente.Ang mga administrador ng pensyon ay maaari ring magproseso ng mga pagbabayad at makipagtulungan sa iba pang mga kagawaran upang matiyak ang kumpletong ligal na pagsunod.Bilang karagdagan sa pagtulong sa mga kliyente na bumuo ng kayamanan sa pamamagitan ng magkakaibang mga sasakyan sa pamumuhunan, maaari rin silang magtatag ng mga pondo sa pagreretiro.Ang mga trabaho sa administrator ng pensiyon ay malamang na maglingkod bilang mga consultant kung saan naroroon sila sa mga kliyente ng iba't ibang mga pagpipilian sa pagpaplano sa pagreretiro.Ang mga propesyonal na ito ay maaaring magbigay ng mga sample na plano at kalkulasyon bago ipasok ang aktwal na data sa naaangkop na sistema, kilalanin ang mga gaps sa kasalukuyang pagpaplano ng mga kliyente at magsulong ng naaangkop na mga pakete sa pananalapi.Kapag hindi nakikipagpulong sa mga kliyente, ang mga administrador ng pensyon ay maaaring magsaliksik ng mga uso sa merkado at bumuo ng mga bagong contact sa prospect.

Kapag nagtatrabaho sa isang kapasidad na nasa loob ng bahay, ang mga administrador ay malamang na makihalubilo sa maraming mga empleyado sa buong araw.Ang mga pangunahing pag -andar ay maaaring magsama ng paghahanda ng mga nakasulat na komunikasyon para sa mga kalahok o benepisyaryo, kabilang ang mga pakete ng halalan ng benepisyo, mga tugon upang matantya ang mga kahilingan at ipinagpaliban na mga titik.Ang mga trabaho sa administrator ng pensiyon ay maaari ring i-verify ang mga benepisyo sa pensyon para sa iba't ibang mga plano at kaganapan, tumugon sa mga kaso na may kaugnayan sa pensiyon mula sa Human Resources Service Center at mga kaso ng mga kaso ng pag-aanak.Ang mga propesyonal na ito ay madalas na nagpapanatili ng mga talaan ng kalahok, kaya ang pagsusuri at pagwawasto ng data bilang patuloy na mga proseso ng pagsusuri o bilang tugon sa mga natanggap na mga katanungan ay maaaring magsulat ng mga karagdagang gawain.Ang trabaho ng pensiyon administrator sa pagkakataong ito ay maaaring mangailangan ng pag -juggling ng maraming mga account sa korporasyon na may mga indibidwal na pangangailangan.Ito ay madalas na nangangailangan ng isang malaking halaga ng komunikasyon sa mga kliyente, sa mga sitwasyon tulad ng pagsagot sa mga katanungan ng empleyado o pagtugon sa mga pangangailangan ng pakikipag -ugnay.Ang mga nagbibigay ng third-party ay maaari ring magsagawa ng mga pagtatanghal ng korporasyon upang ipaalam sa mga kalahok ng pagganap ng account at mga bagong regulasyon o batas na nakakaimpluwensya sa mga pagpipilian.Kung ang mga makabuluhang pagbabago ay naganap sa katatagan ng mga underwriter ng pondo, maaari ring payuhan ng administrator ang mga kliyente ng mga naturang kaganapan at nag -aalok ng mga alternatibong solusyon.Ang mga posisyon na ito ay madalas na responsable para sa mga benepisyo sa plano ng pensiyon sa marketing at pagsubaybay sa mga pamamaraan ng administratibo.Ang mga karagdagang tungkulin ay maaaring magsama ng mga miyembro ng kawani ng pagsasanay, paghawak ng mga alalahanin sa kliyente at pagsusuri ng data upang matiyak ang kawastuhan ng mga ulat ng pensyon.Panloob, ang mga propesyonal na ito ay maaaring mangasiwa ng workload at delegado accountMga responsibilidad, habang panlabas na maaari silang makipag-ugnay sa mga kinatawan ng sponsor ng plano at tumulong sa paglikha ng mga bagong pakete para sa mga pangangailangan sa kasalukuyan at hinaharap.Ang mga tiyak na kinakailangan sa edukasyon at propesyonal, gayunpaman, ay malamang na nakasalalay sa rehiyon kung saan nabubuhay ang isang tao.Ang ilang mga karera ng administrator ng pensyon ay nangangailangan ng sertipikasyon sa rehiyon, tulad ng kwalipikadong pagtatalaga ng pension administrator mula sa American Society of Pension Actuaries.Sa United Kingdom, ang mga administrador ng pensyon ay dapat makakuha ng isa sa maraming mga kwalipikasyon na naaprubahan ng awtoridad sa serbisyo sa pananalapi.