Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa klinikal na manager?

Sa pangkalahatan, ang mga trabaho sa klinikal na manager ay nagdidirekta sa daloy ng mga klinikal na aktibidad, tinitiyak ang pagsunod at kalidad ng pangangalaga ay pinananatili.Upang makamit ito, ang mga trabaho sa klinikal na manager ay karaniwang may pananagutan para sa pagbuo at pagpapatupad ng mga patakaran na may kaugnayan sa mga pag -andar sa isang pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan.Ang mga pag -andar na ito ay higit sa lahat batay sa parehong mga gawain sa administratibo at medikal sa pasilidad.Ang mga function ng administratibo ng mga trabaho sa klinikal na manager ay madalas na sumasama sa pangangasiwa ng mga kawani, pinangangasiwaan ang pang -araw -araw na operasyon, at pagsunod sa regulasyon.Ang mga medikal na pag -andar ay karaniwang nagsasangkot ng koordinasyon ng mga programa sa paggamot at pagsubaybay sa paghahatid ng pangangalaga ng pasyente.Ang ilang mga klinikal na tagapamahala ay maaaring gumana sa isang pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan na nagbibigay ng pisikal na therapy o medikal na paggamot.Ang iba ay maaaring magtrabaho sa isang interdisiplinaryong klinika na nagbibigay ng paggamot para sa mga medikal, pisikal, at mga kondisyon sa kaisipan.

Sa loob ng ilang mga pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan, ang mga tungkulin ng mga tagapamahala ng klinikal ay maaaring mag -overlap.Dahil sa likas na katangian ng mga serbisyong medikal, ang mga function ng administratibo ay sumusuporta sa mga function ng medikal, at kabaligtaran.Halimbawa, ang mga kawani ng pangangasiwa ay maaaring mangailangan ng klinikal na manager upang mag -coordinate ng mga takdang kaso.Ang isang medikal na kaso ay maaaring mai -reassigned kung ang isang empleyado ay may isang mabibigat na workload.

Karamihan sa mga tungkulin ng administratibo para sa mga klinikal na tagapamahala ay nangangailangan ng mga kasanayan sa organisasyon upang pamahalaan ang iba't ibang bahagi ng pasilidad.Ang mga tungkulin sa pangangasiwa para sa mga tagapamahala ng klinikal ay maaaring kasangkot sa mga patakaran at pamamaraan tungkol sa mga aktibidad sa pagpapatakbo.Bilang karagdagan, ang mga tagapamahala ng klinikal ay maaaring mangasiwa sa lahat ng mga aspeto ng pangangasiwa ng mga tauhan, kabilang ang pag -upa, pagsasanay, at mga kawani ng pangangasiwa.Ang pagpapanatili ng paglilisensya para sa pasilidad at kawani ng medikal ay isa ring tungkulin sa administratibo para sa mga tagapamahala ng klinikal.Maaaring pag -aralan ng Clinical Manager ang kasalukuyang mga pamamaraan at muling pagsulat ng mga patakaran, kung kinakailangan.Halimbawa, ang mga may pananagutan sa mga operasyon sa pananalapi ay maaaring mag -update ng mga pamamaraan sa pagsingil upang masiguro ang napapanahong pagbabayad ng seguro para sa mga serbisyo.

Tungkol sa pangangasiwa ng mga kawani, ang karamihan sa mga trabaho sa klinikal na manager ay may pananagutan sa lahat ng aspeto ng pangangasiwa ng tauhan.Maaaring kabilang dito ang mga kawani ng pag -recruit at pag -upa upang punan ang mga posisyon.Kapag inupahan, ang manager ng klinikal ay maaaring magsagawa ng mga pagsasanay sa pagsasanay at mga pagsusuri sa pagganap upang matiyak na ang mga kawani ay nagpapanatili ng inaasahang pamantayan sa pagbibigay ng serbisyong medikal.

bahagi ng mga layunin para sa mga pamamaraan ng pagpapatakbo at kawani ay upang mapanatili ang pagsunod sa lokal na regulasyon para sa paglilisensya.Ito ay responsibilidad ng ilang mga klinikal na tagapamahala upang matiyak na tinutupad ng pasilidad ng pangangalaga sa kalusugan ang mga kinakailangang ito.Upang maisagawa ang papel na ito, ang ilang mga tagapamahala ay kailangang makumpleto ang dokumentasyon para sa mga pag -renew ng paglilisensya at makipag -ugnay sa mga ahensya ng regulasyon.

Ito ay kung saan ang ilan sa isang klinikal na manager ay maaaring makaranas ng isang overlap sa pagitan ng mga function ng administratibo at medikal.Sa pangkalahatan, ang mga tungkulin sa medikal para sa mga trabaho sa klinikal na manager ay sumasama sa pagpaplano at koordinasyon ng pangangalaga sa pasyente.Ang pangangalaga ng pasyente ay maaaring nakasalalay sa sapat na mga pagsusuri sa kawani at pagganap ng manager ng klinikal.Sa ilang mga pasilidad, maaaring suriin ng isang manager ng klinikal ang data tungkol sa paghahatid ng mga serbisyo ng mga manggagamot o iba pang kawani ng medikal.Bilang karagdagan, maaaring inirerekumenda ng Clinical Manager ang mga kahalili sa pagbibigay ng pangangalaga.